# 女性活躍・育児休業等の人的資本指標｜マーケットエンタープライズ（3135）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「役員に占める女性の割合は、本書提出日現在で11.1％であります。」 — 人的資本開示の一環として、役員に占める女性割合を11.1％と開示した。併せて労働者の男女の賃金の差異、男性労働者の育児休業取得率も開示している。 (https://komori.app/company/3135/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「なお、役員に占める女性の割合は、本書提出日現在で22.2％であります。」 — 女性役員割合を前回開示の11.1％から22.2％へ更新した。男女の賃金差異や男性労働者の育児休業取得率も開示している。 (https://komori.app/company/3135/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者54.0　うち正規雇用労働者82.5　うちパート・有期労働者74.3　男性労働者の育児休業取得率（％）　全労働者50.0　うち正規雇用労働者50.0　うちパート・有期労働者0.0」 — 女性役員割合22.2％の開示に加え、男女賃金差異と男性労働者の育児休業取得率を数値で開示した。 (https://komori.app/company/3135/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「12.0
52.5
83.1
75.0
88.8
88.8
―」 — 管理的地位にある女性労働者の割合12.0％、男女賃金差異は全労働者52.5％・正規雇用83.1％・パート等75.0％、男性労働者の育児休業取得率は正規雇用・パート等とも88.8％と更新開示した。 (https://komori.app/company/3135/filing/2025-fy)