# マーケットエンタープライズ（3135） 「取締役会の実効性評価」結果の概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3135/disclosure/20260518539284
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-18
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/3135

## 何が変わったか

取締役会の実効性を自己評価した結果、実効性は概ね確保されていると評価した。一方、経営計画の審議や役員の評価・報酬制度には改善が期待されるとした。

## 会社が挙げた理由

東京証券取引所のコーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会の実効性を分析・評価したため。今後の改善項目として、経営計画の審議の充実と役員の評価・報酬制度の見直しを挙げている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 対象9名中、独立社外役員6名（取締役の総数および社外取締役数はnot_disclosed）
- 独立役員の人数: 6名（対象9名中、独立社外役員6名）
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、実効性は概ね確保されていると評価。改善項目として、経営計画の審議の充実および役員の評価・報酬制度の見直しを示した。

## 評価の根拠

- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「「対象９名中、独立社外役員６名」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「アンケートによる自己評価方式」。「今後取締役会に改善が期待される項目」として「経営計画の審議の充実」「役員の評価・報酬制度の見直し」を記載。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性に関する分析・評価を行いましたので、その結果の概要について」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 言及なし（原文: 「「東京証券取引所が定める『コーポレートガバナンスコード』に基づき」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「経営計画の審議の充実」「役員の評価・報酬制度の見直し」」）