# コンプライアンス体制の強化｜Ｈａｍｅｅ（3134）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任等、コンプライアンスを徹底する体制を整えておりますが、お客様からの信頼性向上のため、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の強化を図っていく方針であります。」 — マニュアル、担当役員、社内教育、内部通報窓口などを通じて法令遵守体制を整備している。 (https://komori.app/company/3134/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の新設等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しております」 — 従来のマニュアル・担当役員・教育に加えて法務部門の新設を明示し、体制強化の具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/3134/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の設置等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しておりますが、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の維持向上を図っていく方針であります。」 — マニュアル、担当役員、法務部門、社内教育によるコンプライアンス体制の維持向上方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3134/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の設置等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しておりますが、お客様からの信頼性向上のため、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の維持向上を図っていく方針であります。」 — マニュアル、担当役員、法務部門、社内教育によるコンプライアンス体制の維持向上を再確認している。 (https://komori.app/company/3134/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループでは、コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の設置等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しておりますが、お客様からの信頼性向上のため、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の維持向上を図っていく方針であります。」 — マニュアル、担当役員、法務部門、社内教育によるコンプライアンス体制の維持向上方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3134/filing/2022-fy)
- 2026-07-07 再掲 「コンプライアンス担当役員は、執行役員会議又は重要な事項がある場合は、取締役会において報告を行っております。」 — コンプライアンス担当役員による執行役員会議・取締役会への報告、内部通報窓口の運用など、既存のコンプライアンス体制を継続して運用していることを記載している。 (https://komori.app/company/3134/disclosure/20260703587533)