# 女性管理職比率9〜10％の2030年度目標｜マクニカホールディングス（3132）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3132/threads/08dfb3d1aee8
企業ページ: https://komori.app/company/3132

## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　2030年度（2031年３月）までに　9～10％　実績（当連結会計年度）8.8％」 — 主要子会社である株式会社マクニカについて、女性管理職比率を2030年度までに9〜10％とする目標と、当年度実績8.8％が示された。 (https://komori.app/company/3132/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合　2030年度（2031年３月）までに　10％　9.7%」 — 女性管理職比率の実績は前年度の8.8％から9.7％へ上昇し、2030年度10％目標に近づいた。 (https://komori.app/company/3132/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 再掲 「管理職          ５２１名      553名      580名      625名     698名
       社員          ６５０名       ７１２名       ７60名       804名       908名
 うち
 女性
       管理職         ２６名       ２９名       ３６名       55名       68名」 — 主要事業子会社の女性管理職は2026年3月時点で68名となり、女性管理職比率9〜10％の2030年度目標に関する実績推移が再確認されている。 (https://komori.app/company/3132/disclosure/20260619575020)