# 有給休暇取得率65％以上の目標｜シンデン・ハイテックス（3131）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2022年（2022年１月１日から2022年12月31日）の有給休暇取得率は、67.3％でした。」 — 働きやすい職場環境の指標として、全社平均65％以上という数値目標と、2022年の実績67.3％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/3131/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2023年（2023年１月１日から2023年12月31日）の有給休暇取得率は、70.7％でした。」 — 全社平均65％以上の目標を継続し、提出会社の取得率は2022年の67.3％から2023年は70.7％へ上昇した。 (https://komori.app/company/3131/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2024年（2024年１月１日から2024年12月31日）の有給休暇取得率は、72.3％でした。」 — 全社平均65％以上の目標を継続し、提出会社の取得率は2023年の70.7％から2024年は72.3％へ上昇した。 (https://komori.app/company/3131/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「有給休暇取得率の向上（全社平均65％以上）を目指しています。当社における2025年（2025年１月１日から2025年12月31日）の有給休暇取得率は、75.1％でした。」 — 全社平均65％以上の目標を継続し、提出会社の取得率は前回の72.3％から75.1％へ上昇した。 (https://komori.app/company/3131/filing/2025-fy)