# 経験豊富な人材による顧客ニーズ対応｜シンデン・ハイテックス（3131）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3131/threads/b569cec3349a
企業ページ: https://komori.app/company/3131

## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、経験豊富な人材を活用することにより、顧客のニーズを的確かつ迅速に捉え」 — 人材の経験を顧客ニーズの把握と事業拡大の手段として位置付けている。 (https://komori.app/company/3131/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、経験豊富な人材を活用することにより、顧客のニーズを的確に捉え、また仕入先とのリレーションシップを強化し、新規仕入先を開拓できる体制を構築して参ります。」 — 経験豊富な人材を顧客ニーズの把握、仕入先関係の強化、新規仕入先開拓の基盤とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3131/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、経験豊富な人材を活用することにより、顧客のニーズを的確に捉え、また仕入先とのリレーションシップを強化し、新規仕入先を開拓できる体制を構築してまいります。」 — 経験豊富な人材を顧客ニーズの把握、仕入先関係の強化、新規仕入先開拓の基盤とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3131/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「経験豊富な人材や、協力企業などの様々なネットワークを活用することで、お客様のニーズを的確に捉え」 — 経験豊富な人材と協力企業ネットワークを、顧客ニーズの把握や仕入先開拓の基盤とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3131/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「そのために当社グループは、経験豊富な人材や、協力企業などの様々なネットワークを活用することで、お客様のニーズを的確に捉え、既存仕入先とのリレーションシップを強化するとともに、新規仕入先をスピーディーに開拓できる体制を構築してまいります。」 — 経験豊富な人材と協力企業ネットワークを、顧客ニーズの把握、既存仕入先との関係強化、新規仕入先開拓に活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3131/filing/2023-fy)