# サステナビリティ方針の策定と取締役会による監督｜サイボー（3123）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値向上の両立に向け、取締役会においてサステナビリティを巡る取組みについての基本的な指針となる「サステナビリティ方針」を策定しております。」 — サステナビリティ方針を取締役会で策定し、環境・社会課題を踏まえた製品・サービス、地域活動、資源循環、人材多様性、人権を方針項目として明示した。主要会議での協議と取締役会への報告・助言を通じた監督体制も記載している。 (https://komori.app/company/3123/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価・管理するための組織は、当社総務部が主管し常務取締役管理本部統括をプロジェクトリーダーとするサステナビリティチームが対応しています。」 — 前期に策定したサステナビリティ方針について、総務部主管のサステナビリティチームを設置し、リスク・機会の識別、評価、モニタリング、取締役会への定期報告を行う運用体制を具体化した。 (https://komori.app/company/3123/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループでは、サステナビリティ全般に関するリスク及び機会の基本方針について取締役会で決定しており、その内容は当社ホームページに掲載しております。サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価・管理するための組織は、当社総務部が主管し常務取締役管理本部統括をプロジェクトリーダーとするサステナビリティチームが対応しています。」 — 取締役会による方針決定と、総務部主管のサステナビリティチームによるリスク・機会の識別、評価、管理、報告体制を継続している。 (https://komori.app/company/3123/filing/2025-fy)