# 社外取締役を主要メンバーとする経営諮問会議｜トヨタ紡織（3116）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、経営課題、経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名、ならびに経営陣幹部・取締役の報酬などに関して、率直な意見交換を行う場として、会社法上の機関とは別に「経営諮問会議」を設置しております。」 — 2018年７月に、社外取締役を主要メンバーとする経営諮問会議を設置し、経営課題、役員の選解任・指名、報酬を審議する場としている。 (https://komori.app/company/3116/filing/2018-fy)
- FY2024 前進 「⑪ 経営諮問会議の活動状況
(ⅰ) 開催頻度：３回
(ⅱ) 具体的な検討内容：
役員報酬
● 取締役・執行役員の報酬基準
● 取締役(社外を除く)譲渡制限付株式報酬制度に係る金銭報酬割合および株式数
組織・体制
● 取締役・監査役体制および組織変更
● 執行役員昇格者選定」 — 経営諮問会議について、当事業年度に3回開催し、報酬基準、株式報酬、役員・組織体制、執行役員昇格者選定を実際に検討したと開示している。 (https://komori.app/company/3116/filing/2023-fy)