# 社会との調和・安全・環境を重視した成長方針｜トヨタ紡織（3116）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「社会　　よき企業市民として社会との調和ある成長を目指す。・企業倫理の徹底をはかり、公正で透明な企業活動の推進。・クリーンで安全な商品を提供することを使命とし、地球環境保護を重視した企業活動の推進。・地域社会の一員としての役割を自覚し、よい社会づくりに貢献。」 — 社会との調和ある成長、公正で透明な企業活動、クリーンで安全な商品の提供、地球環境保護を基本理念として掲げている。 (https://komori.app/company/3116/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「このような環境下で、当社は創業者である豊田佐吉の考えをまとめた「豊田綱領」に基づいて「基本理念」と「トヨタ紡織グループのマテリアリティ」を定め、これに沿って事業活動を行うことでCSV経営を進めています。なお、2021年11月に、「サステナビリティ基本方針」とビジネスに関わるすべての人の人権を尊重するための「人権方針」を策定しました。」 — 社会との調和、安全、環境を重視する従来の方針が、マテリアリティ、CSV経営、サステナビリティ基本方針、人権方針という枠組みに拡張されている。 (https://komori.app/company/3116/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「また、2030年中期経営計画策定にともない、ESG KPIを見直しました。2024年度からは新ESG KPIのモニタリングを実施していきます。」 — 従来のマテリアリティ・CSV経営の枠組みに加え、2030年中期経営計画に合わせてESG KPIを見直し、2024年度から新KPIをモニタリングする段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/3116/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「「CSV推進会議」（議長：CSO（Chief Strategy Officer））で、企業価値向上に向けた課題や方向性の報告、審議を行うとともに、目標を設定し、活動をフォローしています。」 — CSV経営・マテリアリティの枠組みが、CSV推進会議による目標設定、ESG KPIモニタリング、PDCAと取締役会報告を伴う運用へ具体化している。 (https://komori.app/company/3116/filing/2024-fy)
- 2026-05-19 実績引用 「当社は、国際的な環境評価機関であるCDPの調査において、「気候変動」部門で３回目、「水セキュリティ」部門で４年連続５回目となる最高評価「Aリスト」に選定されました。」 — 環境・サステナビリティに関する取り組みについて、CDPの最高評価取得を実績として引用している。 (https://komori.app/company/3116/disclosure/20260518539456)
- FY2026 前進 「ESG KPIで進捗を測りながらマテリアリティ実現に向けた活動を進め、企業価値を向上することで、ステークホルダーのみなさまの期待に応えていきます。なお、ESG KPIは、CSV推進会議（議長：サステナビリティ領域長）で、フォローしています。」 — CSV経営・マテリアリティの運用が、ESG KPIによる進捗測定とCSV推進会議でのフォローを伴う管理へ具体化している。 (https://komori.app/company/3116/filing/2025-fy)