# 経営の透明性向上と内部統制システムの整備・強化｜ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングス（3113）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」 — 会社機関での審議と内部監査を通じて、経営の透明性と内部統制を高める基本方針を示している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」 — 会社機関での審議、内部監査、内部統制の整備・強化によって経営の透明性を高める基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」 — 会社機関での審議、内部監査、内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」 — 会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」 — 会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」 — 会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって透明性を高める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2021-fy)
- 2026-07-01 再掲 「会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。」 — 取締役会、監査等委員会、内部監査及びグループＣＡ等の連携体制を記載している。 (https://komori.app/company/3113/disclosure/20260629583503)