# コンプライアンス体制の維持・推進｜ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングス（3113）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「コンプライアンス基本規程」等を制定するとともに、コンプライアンス委員会等を設けております。今後もコンプライアンス体制の維持、促進を図ってまいります。」 — 基本規程と委員会を設け、コンプライアンス体制を継続的に維持・促進する方針を記載している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「コンプライアンス基本規程」、「コンプライアンスマニュアル」等を制定するとともに、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会等を設けております。今後もコンプライアンス体制の維持、促進を図ってまいります。」 — コンプライアンス規程、マニュアル、委員会を通じた体制の維持・促進方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「「コンプライアンス基本規程」、「コンプライアンスマニュアル」等を制定するとともに、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会等を設けております。今後もコンプライアンス体制の維持、促進を図ってまいります。」 — コンプライアンス規程、マニュアル、委員会を通じた体制の維持・促進方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会を設置し、「リスクマネジメント基本規程」を設け、当委員会の位置づけを明確にしております。」 — コンプライアンスを含むリスクマネジメント委員会と基本規程を通じたコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「全役職員を対象にした定期的なコンプライアンス研修の実施や、ソーシャルメディア利用ポリシーの徹底、ＷＥＢサイト等の定期的なモニタリングによる当社グループに対するネガティブ情報のサーチ、その他必要に応じた外部対応を実施しております。」 — 定期研修、ソーシャルメディア利用ポリシー、ウェブサイト監視等を通じたコンプライアンス対応を記載している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「全役職員を対象にした定期的なコンプライアンス研修の実施や、ソーシャルメディア利用ポリシーの徹底、ＷＥＢサイト等の定期的なモニタリングによる当社グループに対するネガティブ情報のサーチ、その他必要に応じた外部対応を実施しております。」 — 定期研修、ソーシャルメディア利用ポリシー、ウェブサイト監視等によるコンプライアンス対応を再確認している。 (https://komori.app/company/3113/filing/2021-fy)