# 全社的コンプライアンス体制と通報窓口｜オーミケンシ（3111）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部統制担当部門においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部門を中心に役職員教育等を行い、コンプライアンスの状況を監査しております。これらの活動は取締役会及び監査役会に報告しております。また、法令上疑義のある行為等について従業員が直接情報提供を行う手段として通報窓口を設置・運営しております。」 — 教育、監査、取締役会・監査役会への報告、通報窓口を整備している。 (https://komori.app/company/3111/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、その徹底を図るため、内部統制担当部門においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部門を中心に役職員教育等を行い、コンプライアンスの状況を監査しております。これらの活動は取締役会及び監査役会に報告しております。また、法令上疑義のある行為等について従業員が直接情報提供を行う手段として通報窓口を設置・運営しております。」 — コンプライアンス教育、監査、取締役会・監査役会への報告、通報窓口の運用を継続している。 (https://komori.app/company/3111/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「内部統制担当部門においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部門を中心に役職員教育等を行い、コンプライアンスの状況を監査しております。これらの活動は取締役会及び監査役会に報告しております。また、法令上疑義のある行為等について従業員が直接情報提供を行う手段として通報窓口を設置・運営しております。」 — コンプライアンスの横断的統括、役職員教育、監査、取締役会・監査役会への報告、通報窓口の運用を継続している。 (https://komori.app/company/3111/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「内部統制担当部門においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部門を中心に役職員教育等を行い、コンプライアンスの状況を監査しております。これらの活動は取締役会及び監査役会に報告しております。また、法令上疑義のある行為等について従業員が直接情報提供を行う手段として通報窓口を設置・運営しております。」 — コンプライアンスの横断的統括、教育、監査、取締役会等への報告、通報窓口の運用を継続している。 (https://komori.app/company/3111/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「また、その徹底を図るため、内部統制担当部門においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部門を中心に役職員教育等を行い、コンプライアンスの状況を監査しております。これらの活動は取締役会及び監査役会に報告しております。また、法令上疑義のある行為等について従業員が直接情報提供を行う手段として通報窓口を設置・運営しております。」 — コンプライアンスの横断的統括、教育、監査、取締役会・監査役会への報告、通報窓口の運用を継続している。 (https://komori.app/company/3111/filing/2020-fy)
- 2026-09-08 再掲 「内部統制担当部門においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部門を中心に役職員教育等を行い、コンプライアンスの状況を監査する。これらの活動は定期的に取締役会及び監査役会に報告されるものとする。また、法令上疑義のある行為等について使用人が直接情報提供を行う手段として通報窓口を設置・運営する。」 — コンプライアンスの横断的統括、教育・監査、取締役会及び監査役会への報告、通報窓口の運用を継続している。 (https://komori.app/company/3111/disclosure/20260907532508)