# ランサムウェア等の情報セキュリティ事故への訓練・教育・対応体制｜ダイワボウホールディングス（3107）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「グループ全体として情報セキュリティインシデントが発生した場合を想定した対応訓練の実施、グループ全従業員を対象としたコンプライアンス教育を含む各種教育の継続実施や頻度向上、不正事案の早期発見、未然防止のための内部通報窓口の浸透など、各種リスク低減活動を検討、実施しています。」 — 情報セキュリティ・不正行為リスクへの対応として、インシデント訓練、全従業員教育、教育頻度向上、内部通報窓口の浸透を具体的な施策として初めて独立して確認できる。 (https://komori.app/company/3107/filing/2025-fy)