# 執行役員制度による意思決定の迅速化と監督機能強化｜ダイワボウホールディングス（3107）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社の取締役会は、「グループ戦略の立案」「グループ経営資源の最適配分」「グループ業務執行の監督」に専念し、執行役員はそのグループ戦略に基づき、業務を執行する役割と責任を担うことにより、経営の意思決定の迅速化及び監督機能の強化を図り、効率的で機動的な経営体制の構築を目指すこととした。」 — 取締役会と執行役員の役割を分け、戦略・監督と業務執行を分担する経営体制を明示している。 (https://komori.app/company/3107/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社の取締役会は、「グループ戦略の立案」「グループ経営資源の最適配分」「グループ業務執行の監督」に専念し、執行役員はそのグループ戦略に基づき、業務を執行する役割と責任を担うことにより、経営の意思決定の迅速化及び監督機能の強化を図り、効率的で機動的な経営体制の構築を目指すこととした。」 — 取締役会による戦略・資源配分・監督と、執行役員による業務執行の役割分担を継続している。 (https://komori.app/company/3107/filing/2017-fy)
- FY2021 削除 「当社では、2007年６月28日開催の定時株主総会以後、迅速な戦略決定と強力な業務執行を推進するため、執行役員制度を導入しておりましたが、有価証券報告書提出日現在において同制度は廃止しております。」 — 2007年以降導入していた執行役員制度が、有価証券報告書提出日現在で廃止された。 (https://komori.app/company/3107/filing/2020-fy)