# 全社パーパスの確立と次期成長戦略の策定｜ダイワボウホールディングス（3107）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2024年５月発表予定の次期中期経営計画策定に先立ち、当社は「全社パーパスの確立と成長戦略の策定」「グループ全体での価値最大化に向けた最適な事業ポートフォリオの確立」「成長投資と株主還元の最適化の実現」の３つのテーマを重点検討事項として、現在検討を進めております。」 — 現行中期計画の後継計画に向け、全社パーパスの定義と成長戦略策定を重点検討事項として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3107/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 前進 「当社グループは本中期経営計画の最終事業年度を迎え、次期中期経営計画の策定に先立ち、2023年５月に当社グループの事業ポートフォリオの在り方、キャピタルアロケーション等についての重点検討事項ならびに検討体制を整理し、開示いたしました。」 — 次期中期経営計画の策定に向けた重点検討事項と検討体制の整理から、事業ポートフォリオの具体的な検証・譲渡判断へ検討が進展している。 (https://komori.app/company/3107/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「当社グループは中期経営計画（2025年３月期～2027年３月期）の対象期間を「事業ポートフォリオ変革による躍進期」と位置づけ、グループ基本方針として「ホールディングス体制での成長」「”過去最高“へのチャレンジ」「ステークホルダーエンゲージメントの向上」を掲げ」 — 次期中期経営計画の策定検討段階から、2025年3月期～2027年3月期の計画が実際に開始され、事業ポートフォリオ変革を軸とする成長方針が示された。 (https://komori.app/company/3107/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「当社グループは、2024年５月に新たな中期経営計画（2025年３月期～2027年３月期）を発表いたしました。当社は、本中期経営計画の対象期間を重要な挑戦期間であると考え、「事業ポートフォリオ変革による躍進期」と位置付けております。」 — 次期中期計画の策定検討段階から、2025年3月期～2027年3月期の計画が開始され、事業ポートフォリオ変革を軸とする成長方針が通期報告で実行段階として確認された。 (https://komori.app/company/3107/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「本計画の対象期間を「事業ポートフォリオ変革による躍進期」と捉え、グループ基本方針として「ホールディングス体制での成長」「”過去最高“へのチャレンジ」「ステークホルダーエンゲージメントの向上」を掲げ、事業ポートフォリオ変革を追求する経営により2030年までの成長スピードを段階的に加速させていくよう取り組んでまいります。」 — 次期中期経営計画の策定を経て開始された事業ポートフォリオ変革の方針と、2030年までの成長加速の方向性を継続している。 (https://komori.app/company/3107/filing/2025-h1)
- 2026-05-13 前進 「2027年5⽉発表予定の次期中期経営計画策定に先⽴ち、重点検討事項を整理」 — 次期中期経営計画について、IT分野を軸とする成長戦略、M&A、資本配分、資本コスト低減の検討事項が具体化された。 (https://komori.app/company/3107/disclosure/20260513527820)
- 2026-08-06 前進 「中長期戦略『2030 VISION』実現に向けた次期中期経営計画の具体的策定に着手」 — 次期中期経営計画は、策定方針の説明段階から具体的な策定着手の段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/3107/disclosure/20260806511233)