# 指名・報酬諮問委員会による役員選任・報酬の透明性確保｜倉敷紡績（3106）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「取締役及び執行役員の指名並びに報酬の決定に関する客観性・透明性の確保、説明責任の強化を目的として、当社取締役社長及び監査等委員全員で構成される任意の「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」 — 役員の選任・再任・解任および報酬について審議し、取締役会に答申する任意委員会を初めて独立した施策として記載した。 (https://komori.app/company/3106/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「委員長及び委員の過半数が独立社外取締役で構成される任意の「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」 — 指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役が委員長および過半数を占める構成を明示し、当事業年度に6回開催して役員候補・報酬等を審議した。 (https://komori.app/company/3106/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度においては計7回の指名・報酬諮問委員会を開催し、以下の事項について審議の上、答申を決定し、取締役会への報告を行いました。」 — 指名・報酬諮問委員会は独立社外取締役が委員長・過半数を占める構成で、当年度に7回開催し、役員候補・報酬等を審議した。 (https://komori.app/company/3106/filing/2023-fy)
- 2026-06-02 再掲 「取締役、執行役員の指名、報酬の決定に関する客観性・透明性の確保、説明責任の強化を目的として、委員長および委員の過半数が独立社外取締役で構成される任意の「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」 — 独立社外取締役が委員長・過半数を占める指名・報酬諮問委員会の設置と、当事業年度の5回開催を記載した。 (https://komori.app/company/3106/disclosure/20260601558660)
- 2026-06-09 前進 「当事業年度においては計5回の指名・報酬諮問委員会を開催し、以下の事項について審議の上、答申を決定し、取締役会への報告を行いました。」 — 指名・報酬諮問委員会の活動実績に加え、独立社外取締役が委員長・過半数を占める構成を再確認している。 (https://komori.app/company/3106/disclosure/20260608565551)
- FY2026 再定義 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、金銭報酬（基本報酬（固定金銭報酬）及び業績連動型金銭報酬）並びに業績連動型株式報酬により構成することとし」 — 役員報酬制度を、固定金銭報酬と業績連動型株式報酬から、固定金銭報酬・業績連動型金銭報酬・業績連動型株式報酬の三層構成へ見直した。モデル比率は70％、15％、15％と開示している。 (https://komori.app/company/3106/filing/2025-fy)