# サプライチェーンにおける人権侵害リスク｜倉敷紡績（3106）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3106/threads/0c4052fead19
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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、世界各国のサプライチェーンを通じて原材料の調達や製品の生産加工等をしておりますが、これらのサプライチェーンにおいて、労働環境・安全衛生の悪化や人権侵害行為、特に、強制労働や児童労働、ハラスメント、差別的行為等が発生し、これらの人権問題に適切に対応できない場合は、調達や生産への影響に加え、顧客及び取引先からの信用低下を招く等、当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。」 — サプライチェーンにおける強制労働、児童労働、ハラスメント、差別等の人権リスクを初めて独立した主要リスクとして記載し、人権方針の策定と2024年度からのCSRデュー・ディリジェンス実施を示した。 (https://komori.app/company/3106/filing/2023-fy)
- FY2026 対処 「当社グループでは、当社グループの事業に関わる全てのステークホルダーの人権尊重のため、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づいた「クラボウグループ人権方針」を策定し、人権尊重の取組を実践しております。また、サプライチェーンに対するサステナブル調査を実施し、より一層の人権に配慮した事業運営に努めております。」 — サプライチェーン人権リスクへの対応として、人権方針とサステナブル調査を実施していることを明示した。 (https://komori.app/company/3106/filing/2025-fy)
- 2026-10-09 再掲 「サプライチェーンにおけるサステナビリティ管理
（人権デュー・ディリジェンス）」 — サプライチェーンにおける人権デュー・ディリジェンスの取組みを再掲している。 (https://komori.app/company/3106/disclosure/20261005546153)