# 企業倫理委員会・通報制度によるコンプライアンス｜日清紡ホールディングス（3105）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3105/threads/b60f8a0f708b
企業ページ: https://komori.app/company/3105

## 経過

- FY2016 初出 「企業倫理通報制度により、法令違反行為などの早期発見、是正を図ります。」 — 社内の企業倫理委員と社外顧問弁護士を通報窓口とする制度。 (https://komori.app/company/3105/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「企業倫理委員および社外の顧問弁護士を受付窓口とする企業倫理通報制度により、法令違反行為などの早期発見、是正を図ります。」 — 企業倫理委員会と社内外の通報窓口によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/3105/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「企業倫理委員および社外の顧問弁護士を受付窓口とする企業倫理通報制度により、法令違反行為などの早期発見、是正を図ります。」 — 企業倫理委員会と社内外の通報窓口によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/3105/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「企業倫理委員および社外の顧問弁護士を受付窓口とする企業倫理通報制度により、法令違反行為などの早期発見、是正を図ります。」 — 社内外の通報窓口、企業倫理委員会および再発防止を含むコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/3105/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「企業倫理委員および社外の顧問弁護士を受付窓口とする企業倫理通報制度により、法令違反行為などの早期発見、是正を図ります。」 — 企業倫理委員会と社内外の通報窓口によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/3105/filing/2023-fy)