# ポイント制退職給付制度の導入｜日清紡ホールディングス（3105）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社及び一部の国内連結子会社は、2019年１月１日付で退職給付制度を改定し、ポイント制退職給付制度を導入しました。」 — 従業員の職務、役割能力、勤務期間に応じたポイント累計数に基づき退職一時金または年金を計算する制度を2019年1月1日付で導入した。 (https://komori.app/company/3105/filing/2019-fy)