# フジボウホールディングス（3104） 配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3104/disclosure/20260514535641
種別: 配当
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/3104

## 何が変わったか

連結配当性向の目標を35％から40％へ引き上げた。DOEの下限3.5％は維持し、2027年3月期から適用する。

## 会社が挙げた理由

2026年から2030年までの中期経営計画『進化 26-30』に基づき、成長投資を拡大するとともに株主還元を強化し、利益還元の充実と資本効率の向上に取り組むため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"75円00銭","期末":"105円00銭","年間":"180円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"目標":"連結配当性向40%"}
- 配当方針: 株主への利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、利益配分については経営環境や業績動向等を総合的に勘案し、長期安定的に且つ業績に対応した配当を行う。具体的には、連結配当性向40%を目標とするとともに、株主資本配当率（DOE）3.5%を下限とする。配当金額については、営業利益をベースとして定常収益を元に算出する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2027年3月期（2026年度）

## 評価の根拠

- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向40%を目標とするとともに、株主資本配当率（DOE）3.5%を下限とする。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向40%」「株主資本配当率（DOE）3.5%」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「（変更前）…連結配当性向 35%を目標」「（変更後）…連結配当性向 40%を目標」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「2027年３月期（2026年度）より適用いたします」「経営環境や業績動向等を総合的に勘案し」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記載なし（原文: 「参考欄は「第２四半期末」「期末」「合計」の配当金額のみ。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「2027年３月期（予想）39円00銭　39円00銭　78円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2026年４月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画『進化 26-30』の基本戦略に基づいて、成長投資を拡大するとともに、株主還元の強化に取り組みます。」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「経営環境や業績動向等を総合的に勘案し、長期安定的に且つ業績に対応した配当を行う。」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は配当方針の変更、変更理由、変更時期および配当金額の参考情報を記載。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する項目・記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向40%を目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日（2026年５月15日）開催の取締役会において…配当方針の変更について決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027年３月期（2026年度）より適用いたします」「2026年から2030年の５年間を計画期間とする中期経営計画」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「連結配当性向40%を目標」「DOE3.5%を下限」「2027年３月期（2026年度）より適用」」）