# フジボウホールディングス（3104） 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3104/disclosure/20260514535598
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/3104

## 何が変わったか

取締役向け譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権の上限を年額30百万円から60百万円以内に引き上げ、株式の年間割当上限を45,000株から20,000株に変更する。譲渡制限期間も、従来の3～5年の範囲から、原則として取締役・執行役員の地位を退任・退職するまで等の期間に改める。

## 会社が挙げた理由

対象取締役の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブをより一層高め、取締役と株主との価値共有をより一層進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬制度について、金銭報酬債権の総額上限を年額30百万円から60百万円以内に、年間の株式割当上限を45,000株から20,000株に変更し、譲渡制限期間を改定する。譲渡制限の解除や退任・退職時の取扱いも修正する。改定は株主総会の承認を条件とし、今後付与される株式に適用する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の一部を改定するものです。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「改定目的として「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブをより一層高める」と記載されているが、課題や不備の明示はない。」）