# 海外事業を支える人材の確保・育成｜東洋紡（3101）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「海外拠点においては、現地スタッフの採用と育成を強化するとともに、多様な人材を幅広く活用していく人材戦略にも積極的に取り組んでいきます。」 — 海外展開の施策として現地採用・育成と多様な人材活用を掲げている。 (https://komori.app/company/3101/filing/2015-fy)
- FY2026 前進 「参加者は累計100名に到達し、若手、中堅の従業員にとってグローバルビジネス参画への強い動機付けとなり、キャリアアップの大きな機会ともなっていました。」 — 海外人材育成について、短期海外業務研修の参加者が累計100名に到達した。2025年度以降は事業ごとの海外派遣に組み込む運用へ変更している。 (https://komori.app/company/3101/filing/2025-fy)