# 原油価格高騰・人手不足による人件費増加リスク｜三越伊勢丹ホールディングス（3099）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「原油価格の高騰や人手不足の深刻化を背景に人件費の増加が収益下押しの要因となりますが、日本政府は外国人労働者を従来以上に積極的に受け入れる方針に転換し、今後新たな労働力確保の期待がかかります。」 — 原油価格の高騰と人手不足を背景とする人件費増加を収益下押し要因として新たに記載し、外国人労働者受け入れによる労働力確保への期待も併記している。 (https://komori.app/company/3099/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 顕在化 「エネルギー価格上昇に伴う物価上昇等マイナス要素もあり実質所得が伸びなかったことから、個人消費、消費マインドに大きな改善はみられませんでした。」 — 原油・エネルギー価格上昇が物価上昇と実質所得の伸び悩みを通じて消費環境に影響したと記載している。 (https://komori.app/company/3099/filing/2018-q3)
- FY2019 悪化 「また、ＩＴ関連需要の減速、人手不足の深刻化による消費企業収益の弱含みに加えて、今後予定されている消費税率の引き上げによる個人消費の落ち込みや、2020年頃より見込まれる世帯数の減少のより、消費市場の縮小が懸念されます。」 — 人手不足の深刻化が消費企業収益を弱含ませる要因として明示され、従来の人件費上昇リスクの背景が広がっている。 (https://komori.app/company/3099/filing/2018-fy)
- FY2022 悪化 「人材獲得競争の激化が国内のみならずグローバルに発生しており、当社グループにおいても昨今のデジタル技術の進化に伴うデジタル人材や新規事業を始める際に各分野の専門的知見をもつ人材の育成、確保は急務と認識しております。」 — 人手不足・人件費増加リスクを、デジタル人材・専門人材の獲得競争と確保の急務へ具体化している。 (https://komori.app/company/3099/filing/2021-fy)