# CSRの取り組みの推進｜物語コーポレーション（3097）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「⑧ CSRの取り組みを推進
持続的な成長実現のために、顧客、株主、従業員、取引先、地域社会など、企業を取り巻くさまざまな利害関係者（ステークホルダー）から信頼を得るための活動を推進します。」 — 顧客、株主、従業員、取引先、地域社会などから信頼を得る活動を、8つの重要施策の一つとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/3097/filing/2019-fy)
- FY2022-Q3 再定義 「代表取締役社長 経営理念推進・サステナビリティ担当」 — 代表取締役社長の担当表記が、従来の「経営理念推進・CSR担当」から「経営理念推進・サステナビリティ担当」へ変更された。 (https://komori.app/company/3097/filing/2022-q1)
- FY2023 前進 「また、2022年６月にサステナビリティ基本方針を下記のとおり策定し、当社グループのマテリアリティ（重点課題）を特定しました。」 — 従来のCSRの取り組みを、サステナビリティ基本方針と9つのマテリアリティを軸とする取り組みへ具体化した。 (https://komori.app/company/3097/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループでは、事業に関わるリスクと機会を分析したうえで９つのマテリアリティ（重点課題）を特定しております。特定されたマテリアリティ（重点課題）については、サステナビリティ委員会を中心にリスクの回避、軽減、コントロール、機会に対して早期着手に向けた方針の策定や対応策の立案などを実施し、取締役会や経営会議への上程、報告と承認、助言、監督を受け、グループ全体でのリスクマネジメントを行っています。」 — CSRの一般的な推進から、9つのマテリアリティ、リスク・機会への対応、取締役会・経営会議による監督を含むサステナビリティ経営へ具体化した。 (https://komori.app/company/3097/filing/2023-fy)
- 2026-09-03 前進 「「ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ」の構成銘柄に初選定されました。」 — サステナビリティ経営の外部評価に関する実績として、同指数への初選定を記載している。 (https://komori.app/company/3097/disclosure/20260901530221)
- FY2026 前進 「当社グループは、2026年３月に経済産業省及び日本健康会議の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を受けました（５年連続）。また、任意団体「work with Pride」が策定した企業や団体におけるLGBTQ＋などのセクシャルマイノリティへの取り組みの評価指標「PRIDE指標」において最高評価「ゴールド」（７年連続）および「レインボー」（３年連続）認定を受賞しました。」 — サステナビリティ施策について、健康経営優良法人の5年連続認定、PRIDE指標ゴールドの7年連続およびレインボーの3年連続認定を開示した。 (https://komori.app/company/3097/filing/2025-fy)