# 物語コーポレーション（3097） ESGに関する数値目標の達成度に連動した譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3097/disclosure/20250818543627
種別: ガバナンス
開示日: 2025-08-18
企業ページ: https://komori.app/company/3097

## 何が変わったか

ESG目標の達成度に応じて解除される譲渡制限付株式報酬制度を新設し、2025年9月26日開催予定の株主総会に関連議案を付議する。対象は社外取締役を除く取締役で、執行役員にも同様の制度を適用する予定。

## 会社が挙げた理由

ESGに関する数値目標を達成するインセンティブを付与するとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。また、株主価値の共有を中長期にわたって実現するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役の報酬制度を見直し、ESGに関する数値目標の達成度に連動した譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを決議。株主総会での承認を条件に、2025年10月に付与予定。執行役員にも同様の制度を適用予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役の報酬制度の見直しを行い、新たに、ESGに関する数値目標の達成度に連動した譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）