# 物語コーポレーション（3097） 「内部統制システム構築の基本方針」の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3097/disclosure/20230718523650
種別: ガバナンス
開示日: 2023-07-18
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企業ページ: https://komori.app/company/3097

## 何が変わったか

取締役会が、内部統制システム構築の基本方針の一部改定を決議した。改定後の方針には、サステナビリティ委員会、任意の指名・報酬委員会、取締役会実効性評価などの体制が記載されているが、前回からどの条項を変更したかは明示されていない。

## 会社が挙げた理由

内部統制全般の整備・運用、コンプライアンスや内部管理体制の適切性・有効性の検証、問題点の把握と対策の具体化を行うため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 任意の指名・報酬委員会（構成員の過半数が独立社外取締役）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 内部統制システム構築の基本方針を一部改定したと記載されているが、前回報告書からの具体的な変更内容は記載されていない

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「監査役会で決定しております」「監査役会と事前に協議の上、決定します」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「構成員の過半数を独立社外取締役とする任意の『指名・報酬委員会』を設置」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 実施のみ（原文: 「「取締役会の実効性評価を年次で実施し」「課題等の改善に向けた適切な措置を講じています」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「『内部統制システム構築の基本方針』の一部改定」「取締役会…一部改定を決議いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「内部統制全般の整備と運用を行っています」「課題等の改善に向けた適切な措置を講じています」」）