# 指名・報酬委員会による取締役の選任・報酬審議｜トレジャー・ファクトリー（3093）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役会の任意の諮問機関として、取締役の選任・解任、報酬の決定プロセスにおいて、指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名及び報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化」 — 取締役の指名・報酬に関する任意の諮問機関を設置し、手続きの公正性・透明性・客観性を強化する仕組みを初めて独立テーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/3093/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2022年12月28日　人材育成方針及び社内環境整備方針、後継者育成計画（サクセッションプラン）」 — 指名・報酬委員会が取締役報酬だけでなく、人材育成方針、社内環境整備方針、後継者育成計画も審議した。 (https://komori.app/company/3093/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2024年３月29日　取締役等の選解任基準の見直し、スキル・マトリックスの見直し、取締役等候補者の選定
・2024年４月30日　取締役の個人報酬（案）、譲渡制限付株式報酬の個別付与数（案）の決定
・2024年11月26日　年間スケジュールの策定、同業他社の報酬制度の確認
・2025年１月22日　取締役・監査役トレーニングに関する検討、後継者計画（サクセッションプラン）の確認」 — 指名・報酬委員会は当事業年度に4回開催され、選解任基準、スキル・マトリックス、報酬、役員トレーニング、後継者計画などを具体的に審議した。 (https://komori.app/company/3093/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「・2025年３月12日、21日　子会社社長に対する業績連動賞与の支給額の決定、取締役等の選解任基準の見直し、スキル・マトリックスの見直し、取締役等候補者の選定
・2025年４月30日　　　　取締役の個人報酬（案）、譲渡制限付株式報酬の個別付与数（案）の決定
・2025年12月19日　　　　年間スケジュールの策定、同業他社の報酬制度の確認
・2026年１月26日　　　　取締役等の選解任基準の見直し、取締役等候補者の選定、スキル・マトリックスの見直し」 — 指名・報酬委員会は当事業年度に5回開催され、選解任基準、スキル・マトリックス、候補者選定、報酬、後継者計画等を具体的に審議した。 (https://komori.app/company/3093/filing/2025-fy)