# 指名・報酬諮問委員会による取締役会機能の独立性・客観性強化｜ブロンコビリー（3091）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性と客観性と説明責任を強化する為、 取締役３名以上で構成し、その過半数は社外取締役とし、取締役会から諮問を受けた事項について、審議し、取締役会に対して答申する。」 — 取締役の指名・報酬について、3名以上かつ過半数を社外取締役とする諮問委員会を設置し、取締役会へ答申する仕組みを初めて明示している。 (https://komori.app/company/3091/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は報酬諮問委員会を４回開催しており、個々の指名・報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 指名・報酬諮問委員会について、当年度に4回開催し、各委員が全回出席した活動実績を開示している。 (https://komori.app/company/3091/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性と客観性と説明責任を強化する為、 取締役３名以上で構成し、その過半数は社外取締役とし、取締役会から諮問を受けた事項について、審議し、取締役会に対して答申する。」 — 指名・報酬諮問委員会を3名以上かつ過半数を社外取締役とする仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/3091/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は報酬諮問委員会を５回開催しており、個々の指名・報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 報酬諮問委員会を当年度に5回開催し、下野、平野、臼井、竹市、阪口の各委員が全5回出席した。 (https://komori.app/company/3091/filing/2025-fy)