# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜ブロンコビリー（3091）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
4.9
男性労働者の育児休業取得率（％）
16.7
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者　63.3
うち正規雇用労働者　79.0
うちパート・有期労働者　112.2」 — 提出会社について、女性管理職比率4.9％、男性育児休業取得率16.7％、男女賃金差異を区分別に開示している。 (https://komori.app/company/3091/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「4.3
(4.9)
33.3
(16.7)
66.1
(63.3)
78.7
(79.0)
113.5
(112.2)」 — 女性管理職比率は4.3％、男性労働者の育児休業取得率は33.3％、男女賃金差異は全労働者66.1％、正規雇用78.7％、パート・有期労働者113.5％となり、前年度数値と併記して更新した。 (https://komori.app/company/3091/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「6.0
(4.3)
70.0
(33.3)
68.0
(66.1)
78.8
(78.7)
112.5
(113.5)」 — 前年度との比較で、女性管理職比率は6.0％、男性労働者の育児休業取得率は70.0％、男女賃金差異は全労働者68.0％、正規雇用78.8％、パート・有期労働者112.5％となった。 (https://komori.app/company/3091/filing/2025-fy)