# 多様な人材の活用と多様な働き方の実現｜テクノアルファ（3089）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3089/threads/9f274b903533
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループにおいては、多様な人材の活用及び多様な働き方の実現を進めることを基本方針としており、人材育成及び社内環境整備に関する具体的な取組について検討を進めております。」 — サステナビリティに関する基本方針として、多様な人材の活用、多様な働き方、人材育成および社内環境整備を初めて記載している。 (https://komori.app/company/3089/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「今回特定したマテリアリティ「多様な人材（専門性・バックグラウンド）が主体的に活躍・成長できる環境の整備」、「次世代人材の確保、育成の推進」を中心に、各種取り組みを進めております。」 — 従来の多様な人材・働き方に関する方針が、6つのマテリアリティのうち多様な人材の活躍環境と次世代人材の確保・育成を中心とする取り組みへ整理されている。 (https://komori.app/company/3089/filing/2024-fy)