# マツキヨココカラ＆カンパニー（3088） 当社代表取締役、取締役及び執行役員の異動並びにグループ会社役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3088/disclosure/20260213559179
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/3088

## 何が変わったか

当社では代表取締役副社長への昇格など取締役2名の役職を変更し、執行役員の昇格・担当変更と4名の退任を行う。グループ会社でも役員の新任・退任や組織再編に伴う役員退任を実施する。

## 会社が挙げた理由

株式会社アンドカンパニーについては、「新経営管理体制の強化及び円滑な業務遂行を目的として、役員の意思決定支援機能を強化するとともに、『経営管理』と『営業管理』の機能を組織化」するとしている。また、株式会社ティー・エム・シー及び株式会社岩崎宏健堂の役員異動は、グループ内組織再編による吸収合併に伴うものとしている。当社の人事異動全体についての個別理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月13日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: 2026年4月1日
- 新任者の氏名: 松本 貴志、小部 真吾、山内 太郎、青木 啓、岡田 靖広、初鹿 妙子、石田 剛彦、佐藤 展史、原田 康正、林 保範、松田 崇、金子 大亮
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長 グループ営業企画統括 営業戦略室長兼務 営業支援戦略室長兼務、専務取締役 グループ管理統括 財務戦略室長兼務、執行役員 グループ営業企画統括 営業戦略室 商品戦略担当、株式会社ＭＣＣマネジメント 執行役員 管理本部 人材開発部長、執行役員 営業企画本部 海外事業部長 兼 ＦＣ事業部長、執行役員 ウエルネス事業推進本部 調剤事業部長 兼 管理本部 専門人材育成担当、IT・ロジスティクス推進本部 IT部長、管理本部 海外事業会社支援担当専任部長 兼 財務企画担当専任部長／取締役（非常勤）、管理本部 財務経理部 部長代行／取締役（非常勤）、営業企画本部 海外事業部 香港・台湾統括担当部長、株式会社マツモトキヨシグループ 取締役 営業管理／株式会社アンドカンパニー 取締役 営業管理、株式会社ぱぱす 取締役（非常勤）
- 新任者の前職: 代表取締役専務 グループ営業企画統括 営業戦略室長兼務 営業支援戦略室長兼務、常務取締役 グループ管理統括、執行役員 グループ営業企画統括 営業戦略室 商品戦略専任部長、株式会社ＭＣＣマネジメント 執行役員 ウエルネス事業推進本部 調剤事業部長、営業企画本部 ＦＣ事業部長 兼 海外事業部 海外事業開発専任部長、管理本部 人材開発部長、IT・ロジスティクス推進本部 IT部 部長代理、管理本部 海外事業会社支援担当専任部長 兼 財務経理部 財務経理専任部長、管理本部 財務経理部 財務・会計担当次長、営業企画本部 海外事業部 部長代行、株式会社マツモトキヨシグループ 専務取締役／株式会社アンドカンパニー 取締役、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 西田 浩、青木 啓、松浦 大樹、小部 真吾、石橋 昭男、西田 浩、青木 啓、西田 浩、金子 大亮、倉本 哲志、中島 文浩、小宅 由明、上野山 孝誠、高野 昌司、今富 諭、五十嵐 欣夫、西田 浩
- 退任者の旧役職: 執行役員 グループ管理統括 財務戦略室長、執行役員 グループ営業企画統括 ウエルネス戦略室 ウエルネス戦略専任部長／株式会社ＭＣＣマネジメント 執行役員 ウエルネス事業推進本部 調剤事業部長、執行役員 グループ営業企画統括 ウエルネス戦略室 ウエルネス戦略専任部長／株式会社ＭＣＣマネジメント 執行役員 ウエルネス事業推進本部 調剤サポート事業部長、株式会社マツモトキヨシグループ 取締役 経営管理、株式会社マツモトキヨシグループ 取締役 営業管理、株式会社ＭＣＣマネジメント 執行役員 管理本部 財務経理部長、株式会社マツモトキヨシ 取締役（非常勤）管理担当、株式会社マツモトキヨシアセットマネジメント 取締役（非常勤）、株式会社ぱぱす 取締役（非常勤）、株式会社ティー・エム・シー 代表取締役社長、株式会社ティー・エム・シー 取締役（非常勤）、株式会社ティー・エム・シー 取締役（非常勤）、株式会社ティー・エム・シー 監査役（非常勤）、株式会社岩崎宏健堂 代表取締役社長、株式会社岩崎宏健堂 取締役（非常勤）、株式会社岩崎宏健堂 取締役（非常勤）、マツモトキヨシベトナム ジョイントストックカンパニー 取締役（非常勤）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任する者については退任と記載され、続投は記載されていない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 株式会社アンドカンパニーで、役員の意思決定支援機能を強化し、「経営管理」と「営業管理」の機能を組織化する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「松本 貴志　代表取締役副社長　現任 代表取締役専務」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役、取締役の異動欄に松本 貴志、小部 真吾の異動のみ記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「当社代表取締役、取締役及び執行役員の異動並びにグループ会社役員等の異動」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『経営管理』と『営業管理』の機能を組織化します」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月13日／異動日：2026年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年4月1日付の当社代表取締役、取締役及び執行役員の異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各欄に「異動日：2026年4月1日」と記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年2月13日開催の取締役会において…異動について…決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新経営管理体制の強化及び円滑な業務遂行を目的として」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「株式会社マツモトキヨシグループで松田 崇「取締役 営業管理」、株式会社ぱぱすで金子 大亮「取締役（非常勤）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任欄・現任欄に当社および株式会社ＭＣＣマネジメント等の現職が記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「西田 浩、青木 啓、松浦 大樹ほかの新任欄「退任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役（非常勤）」「監査役（非常勤）」の記載はあるが、社外との記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）