# マツキヨココカラ＆カンパニー（3088） 当社役員人事・執行役員人事及び重要人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3088/disclosure/20240214535613
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-14
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/3088

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、親会社および複数の子会社における取締役・執行役員・監査役などの役職と担当を変更する。併せて、複数の本部・部門を統合・移管・廃止し、子会社の社長交代も行う。

## 会社が挙げた理由

事業会社サポート本部の機能を営業企画本部およびウエルネス事業推進本部へ移管して営業機能・調剤機能との連携を強化するため。店舗開発本部の管財部は経営統合後に一定の役割を完了したため店舗開発部へ統合し、ウエルネスサポートセンターは更なる健康推進強化のため部レベルへ組織変更する。また、異動の個別理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月14日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: 2024年4月1日
- 新任者の氏名: 渡辺 玲一、尾池 泰之、藤代 庸一、舘野 純一、岡田 毅、中島 文浩、関 政紀、松田 崇、阿部 光弘、中村 康彦、松浦 大樹、高野 昌司、林 保範、野澤 信行、永山 裕二、渡邊 明、岡田 靖広、金子 大亮、川口 栄、初鹿 妙子、鶴見 英斉、横森 伸一、中島 文浩、宮田 丈嗣、五十嵐 欣夫、片山 賢一、岡田 憲幸、小田村 雄一、今富 諭、関 久則、松浦 大樹
- 新任者の新役職: 取締役 グループ管理統括 渉外担当・薬局関連法制担当、執行役員 グループ営業企画統括 ウエルネス戦略室長 営業支援戦略室 IT・ロジスティクス専任部長兼務、株式会社ＭＣＣソレイユ 代表取締役社長、グループ管理統括 総務企画室 渉外専任部長、グループ経営企画統括 経営企画室 経営戦略専任部長 兼 グループ経営企画課長 兼 広報室 IR戦略専任部長、グループ管理統括 人事戦略室 人事戦略専任部長、グループ管理統括 総務企画室 サステナビリティ専任部長、取締役 営業企画本部副本部長 商品統括本部副本部長兼務 IT・ロジスティクス推進本部副本部長兼務 オンラインビジネス部長兼務、執行役員 管理本部 人事・人材開発担当、執行役員 管理本部 総務企画担当、執行役員 ウエルネス事業推進本部 ウエルネス事業企画部長 介護事業部長兼務、執行役員 営業企画本部 事業会社運営サポート部長、営業企画本部 海外事業部 部長代行、店舗開発本部 店舗開発部長、店舗開発本部 店舗開発部専任部長、株式会社ファインケア 在宅介護事業部長、株式会社ココカラファイングループ 執行役員 株式会社ココカラファインヘルスケア 取締役 営業企画本部 FC事業部長、ウエルネス事業推進本部 調剤サポート事業部長、管理本部 人事部長、管理本部 ウエルネスサポートセンター長、管理本部 人材開発部長、管理本部 総務企画部長、取締役（非常勤）、監査役（非常勤）、代表取締役社長、取締役（非常勤）、取締役 店舗運営本部長、店舗運営本部 ファーマシー事業部長、店舗運営本部 ドラッグストア事業部長、店舗運営本部 関西店舗運営部長兼東海店舗運営部長、取締役 営業管理、取締役 営業統括、取締役 店舗運営部長
- 新任者の前職: 書類の各表の「現任」欄の記載どおり。社外からの招聘である旨は記載なし。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 渡辺 玲一、金本 優一、川口 栄、杉戸 一雅、岡澤 隆弘、中島 康彦、藤代 庸一、松﨑 健一、佐竹 宏恭、加藤 克則、大田 貴雄、山本 剛、岡本 博志
- 退任者の旧役職: 書類の各表の「現任」欄の記載どおり。
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 退任者ごとに異なる。退任者の一部は別法人の役職に就任し、一部は退任する。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業会社サポート本部の発展的解消、同本部の事業会社運営サポート部・FC事業部の営業企画本部への移管、調剤サポート事業部のウエルネス事業推進本部への移管、店舗開発本部管財部の店舗開発部への統合、ウエルネスサポートセンターの課レベルから部レベルへの変更、マツモトキヨシの関西支社・東海支社の関西店舗運営部・東海店舗運営部への名称変更、ココカラファインヘルスケアのドラッグ事業部と調剤事業部の店舗運営部への統合
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「株式会社ＭＣＣソレイユの代表取締役の異動」「藤代 庸一 代表取締役社長」「金本 優一 退任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「藤代 庸一 代表取締役社長」「金本 優一 退任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．当社の役員人事」から「１９．株式会社愛安住の役員人事」まで記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業会社サポート本部の発展的解消」「管財部の発展的解消」「ドラッグ事業部と調剤事業部を店舗運営部として統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2024年２月14日」、異動日「2024年４月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各表に「異動日：2024年４月１日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2024年４月１日付の当社役員・執行役員の異動及び重要人事異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年２月14日開催の取締役会において…異動について…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「営業機能との連携強化を目的」「調剤機能との連携強化を目的」「更なる健康推進強化を目的」「経営統合後一定の役割を完了」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「金本 優一 退任」に対し「藤代 庸一 代表取締役社長」、「岡澤 隆弘 退任」に対し「宮田 亮史 取締役 店舗運営本部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表に新任者の「現任」欄として当社・グループ会社の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「新任」欄に「退任」と記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職表記は「取締役（非常勤）」「監査役（非常勤）」であり、「社外」の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし。」）