# マツキヨココカラ＆カンパニー（3088）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3088
English name: MatsukiyoCocokara & Co.
業種: 小売

## 事業の概要

マツキヨココカラ＆カンパニーは、ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営を中核とし、管理サポート事業を含む複数の事業セグメントを展開する企業グループである。2025年4月1日を開始日とする連結会計年度においては、グループは連結子会社23社、非連結子会社9社、非持分法適用関連会社1社の計34社で構成されている。事業区分は、マツモトキヨシグループ事業、ココカラファイングループ事業、アンドカンパニー事業、管理サポート事業の4つを中心とし、アンドカンパニーを新設したことにより報告セグメントとして追加している。中長期の目標として「価値を共創し分かち合う」を基本方針とし、デジタル化・DX投資、出店拡大、海外展開、人的資本の強化、ESG施策を推進している。2026年3月期時点での国内店舗数はマツモトキヨシグループ事業1,970店（内調剤薬局481店）、ココカラファイングループ事業1,536店、アンドカンパニー事業112店、全体の店舗数は3,618店。海外店舗はタイ1店舗、台湾23店舗、香港18店舗、グアム1店舗、マレーシア1店舗、ベトナム20店舗、その他計100店舗。2026年3月末時点の連結売上高は1,117,440百万円、セグメント別の売上高はマツモトキヨシグループ事業711,413百万円、ココカラファイングループ事業389,977百万円、アンドカンパニー事業12,948百万円、管理サポート事業683,585百万円、合計1,117,440百万円である。なお、2026年3月期にはココカラファインヘルスケアの吸収合併（2026年4月1日付）や新生堂薬局の連結化等の組織再編が行われた。

## 提出書類

- [2026-06-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/3088/filing/2025-fy)
- [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/3088/filing/2025-h1)
- [2025-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/3088/filing/2024-fy)
- [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/3088/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-09-18 統合報告書2026](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260917537648) — 2026年3月期までの事業実績、経営戦略、マテリアリティ、KPI、ガバナンスへの取組みをまとめた統合報告書を発行した。本文上、前回報告書との具体的な制度変更やガバナンス変更は示されていない。
- [2026-09-17 統合報告書2026の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260917537591) — 統合報告書2026を発行し、同社の強み、成長戦略、ガバナンス、サステナビリティへの取り組みを整理して公開した。英語版は2026年10月中に公開する予定。
- [2026-09-07 株式会社ジョンマスターホールディングスの完全子会社化に伴う新体制について](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260907532473) — 2026年9月7日付で、株式会社MCCマネジメントが株式会社ジョンマスターホールディングスの全株式を取得し、完全子会社化した。これに伴い、ジョンマスターホールディングスと傘下のジョンマスターオーガニックグループの経営体制を変更した。
- [2026-08-24 当社子会社による株式会社ジョンマスターホールディングスの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260824525056) — 当社子会社のＭＣＣマネジメントが株式会社ジョンマスターホールディングスの株式を100％取得し、子会社化することを決定しました。これにより、傘下のジョンマスターオーガニックグループを当社グループに取り込みます。
- [2026-08-10 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260807515112) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.7%、営業利益が8.5%増加し、最終利益も14.9%増加した。通期業績予想と年間配当予想の修正はなく、ユニバーサルドラッグとAppBrewを新たに連結範囲に含めた。
- [2026-08-07 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260807513979) — 譲渡制限付株式報酬として、当社取締役8名に対する自己株式33,660株の処分について、払込みが完了した。
- [2026-07-23 世界の代表的なESG投資指数「FTSE4Good Index Series」に加え「FTSE JPX Blossom Japan Index」等に継続採用](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260723598156) — マツキヨココカラ＆カンパニーが、ESG評価に基づく3つの投資指数に今年も構成銘柄として選ばれた。これにより、GPIFが採用する日本株ESG投資指数6種類すべてで継続選定された。
- [2026-07-10 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260710591047) — 取締役8名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式33,660株を1株2,492円で処分することを決議した。株式の譲渡制限期間は2026年8月7日から2029年8月6日までの3年間。
- [2026-06-19 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/19](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260615570397) — コーポレート・ガバナンス体制を示す報告書であり、本文から前回からの具体的な変更は確認できない。監査役会を置き、取締役会への諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置している。
- [2026-05-23 第19回定時株主総会その他の電子提供措置事項](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260522545514) — 第19回定時株主総会の招集通知で交付書面に記載を省略した事業報告、連結・個別計算書類、注記などを電子提供した。株主総会の議案や決議結果を示す書類ではない。
- [2026-05-23 第19回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260522545513) — 第19回定時株主総会に向け、剰余金処分と取締役14名の選任を付議している。取締役候補は全員再任ではなく、新任2名を含む構成となっている。
- [2026-05-19 (訂正)「2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260518540122) — 2026年3月期の経営指標について、連結配当性向の実績を34.3％から35.7％に、DOEの実績を3.6％から3.8％に訂正した。
- [2026-05-14 自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260514532331) — 2026年5月14日に自己株式4,617,700株をToSTNeT-3で取得し、この取得をもって自己株式取得を終了した。取得した全株式は2026年5月29日に消却する予定。
- [2026-05-13 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による自己株式の買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260513530546) — 普通株式を最大500万株、最大116億3,500万円でToSTNeT-3により取得し、取得した全株式を2026年5月29日に消却することを決議しました。
- [2026-05-13 第19回定時株主総会に付議する役員候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260513528330) — 第19回定時株主総会で選任する取締役候補者を決定した。取締役候補は13人で、全員が再任または新任の社外・独立取締役であり、新任は2人。
- [2026-05-13 株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260513528282) — 1,000株以上を3年以上継続保有する株主向けの長期保有優遇制度を新設し、優待を1回あたり5,000円分から10,000円分へ拡充する。その他の保有区分の優待内容は変更しない。
- [2026-05-13 剰余金の配当（期末配当）の増配及び 2027 年３月期配当予想に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260513527977) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株24円から26円へ2円増額した。また、2027年3月期の年間配当は1株56円とする予想を決定した。
- [2026-05-13 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260512526066) — 2026年3月期は、売上高が5.3%、営業利益が3.5%増加し、増収増益となった。2027年3月期は増収増益を見込み、年間配当予想を前期実績の50円から56円へ増配する。
- [2026-02-13 当社代表取締役、取締役及び執行役員の異動並びにグループ会社役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260213559179) — 当社では代表取締役副社長への昇格など取締役2名の役職を変更し、執行役員の昇格・担当変更と4名の退任を行う。グループ会社でも役員の新任・退任や組織再編に伴う役員退任を実施する。
- [2026-02-13 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20260210553503) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は修正せず、株式会社新生堂薬局など2社を連結対象に追加した。
- [2025-11-13 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/11/13](https://komori.app/company/3088/disclosure/20251107591276) — コーポレートガバナンス体制として、取締役会と監査役会を中心に、指名・報酬諮問委員会、サステナビリティ委員会、コンプライアンス・リスク委員会などを設置していることを示している。前回からの変更内容は本文では示されていない。
- [2025-11-13 剰余金の配当（中間配当）の増配及び2026年３月期配当予想の上方修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20251113500057) — 中間配当を1株当たり23円から24円へ増配し、2026年3月期の期末配当予想を24円、年間配当予想を48円へ引き上げた。
- [2025-11-13 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20251111595094) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比4.4%、営業利益が7.4%増加し、増収増益となった。通期業績予想は据え置いた一方、年間配当予想は前期実績の44円から48円に引き上げた。
- [2025-08-13 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250811538639) — 2026年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.3％増、営業利益が14.6％増となり、増収増益だった。
- [2025-08-08 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250808536233) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式32,340株について、取締役8名への割当てと払込みが2025年8月8日に完了した。
- [2025-07-18 （訂正）「譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250718516506) — 2025年7月11日に公表した自己株式処分のお知らせから、「金融商品取引法による臨時報告書を提出しております」という記載を削除しました。臨時報告書の提出要件に該当しないことが判明したためです。
- [2025-07-11 当社子会社の組織変更、役員人事及び重要人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250711512333) — 子会社で顧客体験を担当するカスタマーリレーションセンターを新設し、お客様相談室を移管する。あわせて、子会社の執行役員・部長級人事を行い、別子会社では取締役1名が退任して後任を置く。
- [2025-07-11 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250711512307) — 譲渡制限付株式報酬として、社外取締役を除く取締役8名に自己株式32,340株を処分することを決議した。処分価額の総額は99,639,540円で、譲渡制限期間は3年間である。
- [2025-06-20 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/20](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250602576716) — コーポレート・ガバナンス体制を報告している。監査役会設置会社として、取締役会への諮問機関である指名・報酬諮問委員会や、サステナビリティ委員会、コンプライアンス・リスク委員会などを設置している。
- [2025-06-04 独立役員届出書](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250604581174) — 2025年6月20日の株主総会に向けて、新任の社外取締役2名と社外監査役1名を含む役員を届け出た。社外役員9名全員を独立役員として指定している。
- [2025-05-24 第18回定時株主総会その他の電子提供措置事項](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250523563351) — 第18回定時株主総会の招集通知で交付書面への記載を省略した事業報告、連結・個別の計算書類および注記表を、電子提供措置事項として開示した。
- [2025-05-24 第18回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250523563350) — 第18回定時株主総会に向けて、剰余金処分、取締役14名と監査役1名の選任、取締役報酬枠の改定を議案として示した。取締役報酬枠は年額9億50百万円以内から10億円以内、社外取締役分は4,000万円以内から1億円以内へ引き上げる内容。
- [2025-05-12 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250512540032) — 自己株式を5,399,800株、約144.7億円で一括取得し、今回の取得を終了した。取得した株式は2025年6月10日に同数を消却する予定である。
- [2025-05-09 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250509538738) — 取締役会は、普通株式を最大570万株・152億7,600万円でToSTNeT-3により取得し、取得した全株式を消却することを決議した。取得枠は発行済株式総数の1.41％で、取得日は2025年5月12日、消却予定日は同年6月10日。
- [2025-05-09 第18回定時株主総会に付議する役員候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250509536915) — 第18回定時株主総会に付議する取締役14名と監査役1名の候補者を確定した。取締役では新任2名、監査役では新任1名が含まれる。
- [2025-05-09 中期経営計画（2026年３月期～2031年３月期）策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250509536868) — 従来の中期経営計画を最終年度前に置き換え、2026年3月期から2031年3月期までの新たな中期経営計画を策定した。2031年3月期に売上高1兆3,000億円＋α、ROE12%以上、配当性向50%、DOE6%などを目標とする。
- [2025-05-09 剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250509536654) — 2025年3月期の期末配当を、直近予想の1株21円から23円へ増配することを決定した。また、2026年3月期の年間配当を46円と予想し、DOEと配当性向の目標を引き上げた。
- [2025-05-09 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250508533489) — 2025年3月期は、売上高が3.8％、営業利益が8.4％増加し、増収増益となった。2026年3月期も増収増益を見込み、配当予想を年間46円へ引き上げるとともに、配当性向50％・DOE6％を目標とする方針を示した。
- [2025-02-14 当社組織変更及び役員人事並びに重要人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250214575809) — 社外取締役2名と社外監査役1名を新たに選任する一方、任期満了の社外取締役2名と社外監査役1名が退任します。加えて、グループ各社の代表取締役・取締役・執行役員などを入れ替え、当社には秘書室を新設します。
- [2025-02-14 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20250212569327) — 2025年3月期第3四半期累計の売上高は前年同期比4.0％増、営業利益は4.9％増となった一方、親会社株主に帰属する四半期純利益は2.5％減となった。通期業績予想と配当予想は、いずれも直近公表値から変更されていない。
- [2024-12-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/26](https://komori.app/company/3088/disclosure/20241226544901) — コーポレートガバナンス体制として、取締役会と監査役会を設置し、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を置いていることを示している。あわせて、グループ統括会議、サステナビリティ委員会、コンプライアンス・リスク委員会などの運営体制を記載している。
- [2024-12-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/12/25](https://komori.app/company/3088/disclosure/20241219541305) — コーポレートガバナンス体制として、取締役会と監査役会を中心に、任意の指名・報酬諮問委員会などを置く体制を示した。前回からの変更内容は本文から確認できない。
- [2024-11-14 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20241112518875) — 中間期は売上高が前年同期比3.5％増、営業利益が0.3％増となった一方、経常利益は1.1％減、親会社株主に帰属する中間純利益は3.4％減となった。通期業績予想と配当予想は修正していない。
- [2024-11-14 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/11/14](https://komori.app/company/3088/disclosure/20241025503130) — コーポレート・ガバナンス体制として、取締役会と監査役会を中心に、指名・報酬諮問委員会、サステナビリティ委員会、コンプライアンス・リスク委員会などを置く構成を示している。前回からの変更内容は本文から確認できない。
- [2024-09-10 自己株式の消却完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240909582591) — 自己株式13,224,500株を消却し、消却後の発行済株式総数は415,675,630株となりました。
- [2024-08-14 コミットメント型自己株式取得（FCSR）による自己株式取得のための第三者割当による第７回新株予約権の発行中止に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240814572382) — 第三者割当による第7回新株予約権の発行を中止した。ToSTNeT-3で野村證券以外の株主から全株式を買い付けられ、当初予定していた自己株式取得のための新株予約権発行が不要になったためである。
- [2024-08-14 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果および自己株式の取得終了ならびに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240814571748) — ToSTNeT-3で自己株式13,224,500株を約300億円で取得し、取締役会決議に基づく取得を終了した。取得した全株式は、将来の希薄化懸念を払拭するため2024年9月10日に消却する予定。
- [2024-08-13 自己株式の取得および自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けならびに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240813571345) — 会社は、普通株式を最大13,224,500株、約300億円でToSTNeT-3により取得し、取得した株式を消却することを決めた。取得株数や実質的な取得単価は、FCSRの仕組みにより後日調整される可能性がある。
- [2024-08-13 2025年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240808567740) — 2025年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比4.6％増となった一方、営業利益は1.0％減、経常利益は1.6％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は2.7％減となった。
- [2024-08-09 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240809568832) — 2024年7月12日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式44,100株の処分について、払込みが完了した。
- [2024-07-12 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240712548412) — 取締役（社外取締役を除く）8名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式44,100株を処分することを決議した。株式は3年間の譲渡制限付きで、金銭報酬債権105,156,450円を現物出資して割り当てる。
- [2024-06-21 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/06/21](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240613527777) — コーポレート・ガバナンス体制として、取締役会と監査役会を置き、指名・報酬諮問委員会などを設置していることを示した。前回からの変更内容は本文に記載されていない。
- [2024-05-24 第17回定時株主総会その他の電子提供措置事項](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240523505127) — 第17回定時株主総会の招集通知で交付書面への記載を省略した事業報告、計算書類、注記、監査報告書などを電子提供した。
- [2024-05-24 第17回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240523505126) — 第17回定時株主総会に向け、剰余金処分、取締役・監査役の選任、譲渡制限付株式報酬制度の改定を付議している。取締役は15名から14名へ1名減員し、株式報酬の上限を引き上げる予定。
- [2024-05-17 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240517500244) — 譲渡制限付株式報酬制度について、年間に付与できる株式数の上限を3万株から9万株に、金銭報酬債権の年額上限を8,500万円から3億6,000万円に引き上げる。変更は株主総会での承認を条件とする。
- [2024-05-13 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240513591200) — ToSTNeT-3で415,000株を約9.53億円で取得し、5月10日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了しました。
- [2024-05-10 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240510590182) — 取締役会は、普通株式を最大42万株、総額最大9億6,474万円で取得することを決議しました。取得は2024年5月13日にToSTNeT-3で行う予定です。
- [2024-05-10 当社組織変更及び執行役員人事並びに重要人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240510588202) — 政策助言や業界団体との連携などを担当する「政策連携室」を新設し、執行役員と部長級の担当を変更する。取締役の異動はなく、執行役員の担当変更と重要人事が中心。
- [2024-05-10 第17回定時株主総会に付議する役員候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240510588195) — 第17回定時株主総会に付議する取締役14名と監査役2名の候補者を決定した。いずれも再任で、新任候補者は含まれていない。
- [2024-05-10 2024年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240510588174) — 2024年3月期は、売上高が7.5％増、営業利益が21.6％増となり、増収増益でした。2025年3月期も増収増益を見込んでいます。
- [2024-05-10 剰余金の配当（増配）及び2025年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240510588045) — 2024年3月期の期末配当を1株17円から20円に増配し、2025年3月期は年間42円を予想することを決めた。また、累進配当の導入やDOE・配当性向の数値目標を含む株主還元方針に変更した。
- [2024-02-14 当社役員人事・執行役員人事及び重要人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240214535613) — 2024年4月1日付で、親会社および複数の子会社における取締役・執行役員・監査役などの役職と担当を変更する。併せて、複数の本部・部門を統合・移管・廃止し、子会社の社長交代も行う。
- [2024-02-14 2024年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3088/disclosure/20240209532048) — 2024年3月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比7.8％増、営業利益が21.5％増となり、増収増益だった。通期業績予想と配当予想は据え置かれた。

## 変遷

- [ビッグデータとマーケティングを基軸とした競争優位性の確立](https://komori.app/company/3088/threads/4fbbd31e6941)
- [オムニチャネルを起点としたCRMの進化](https://komori.app/company/3088/threads/fe02d0e77059)
- [売上高1兆円企業と平成33年3月期売上高8,000億円・ROE10％以上](https://komori.app/company/3088/threads/cda4c485b49a)
- [マーケティングノウハウのサービス化と新たな収益の柱の創出](https://komori.app/company/3088/threads/bd05df39faf8)
- [価値を共創し分かち合う経営](https://komori.app/company/3088/threads/9d3e15fc8227)
- [生成AI・BPR・調剤DXによる人間性の解放と生産性向上](https://komori.app/company/3088/threads/94957ff0ba13)
- [サクセッションプランによる次世代経営陣の育成](https://komori.app/company/3088/threads/83ca29194c0f)
- [グループ全社の内部統制・コンプライアンス体制](https://komori.app/company/3088/threads/62d0c35ee608)
- [会員・調剤情報および特定個人情報の流出](https://komori.app/company/3088/threads/a47455584c85)
- [人材の確保・育成・定着と働きやすい職場づくり](https://komori.app/company/3088/threads/23cf0f3b4f03)
- [オーガニック・ナチュラルコスメ事業の完全子会社化と新経営体制](https://komori.app/company/3088/threads/b837bd139eb6)
- [薬・化粧品・調剤を柱とする新たなビジネスモデル](https://komori.app/company/3088/threads/3fe14a0f8be0)
- [調剤事業の強化・拡大とかかりつけ薬局機能](https://komori.app/company/3088/threads/7944e3e67112)
- [プライベートブランド「matsukiyo」による商品差別化](https://komori.app/company/3088/threads/48fbb91c7d28)
- [中国越境ECとタイ王国での海外店舗展開](https://komori.app/company/3088/threads/62289ed9f6c3)
- [安定的かつ継続的な配当と成長投資の両立](https://komori.app/company/3088/threads/bd3abd776f06)
- [グループ店舗数1,545店舗](https://komori.app/company/3088/threads/0db2a707511c)
- [業種・業態を越えた競争とM&Aによる競争激化](https://komori.app/company/3088/threads/fe81497c0d01)
- [店舗収益性低下による減損損失](https://komori.app/company/3088/threads/124fea6f3e62)
- [地政学・市場変動・消費マインドによる消費環境の不透明感](https://komori.app/company/3088/threads/de7f419f964f)
- [業績目標と連動するBIP信託型株式報酬制度](https://komori.app/company/3088/threads/a569bff4fa9b)
- [5つのマテリアリティとKGI・KPIによる持続可能経営](https://komori.app/company/3088/threads/58a79ce47875)
- [新規出店・改装・閉鎖による店舗ポートフォリオ整備](https://komori.app/company/3088/threads/d46aaee711ea)
- [内部留保をインフラ・サービス・新規事業・M&Aへ再投資](https://komori.app/company/3088/threads/87eae2348c11)
- [売上高・各利益の過去最高更新](https://komori.app/company/3088/threads/83534f9c71c4)
- [国内ドラッグストア首位ブランド評価](https://komori.app/company/3088/threads/68f333a37615)
- [社員向け株式付与ESOP信託によるインセンティブ制度](https://komori.app/company/3088/threads/0e8f5657078a)
- [自己株式取得の実施](https://komori.app/company/3088/threads/d5c69d414825)
- [連結子会社間の吸収合併・吸収分割による事業再編](https://komori.app/company/3088/threads/e34fd0675474)
- [取引関係強化・業界動向把握を目的とした政策保有株式](https://komori.app/company/3088/threads/05032d108bb3)
- [一部国の訪日外国人観光客数減少によるインバウンド売上影響](https://komori.app/company/3088/threads/983ffe182cd6)
- [経営統合に伴うのれん・無形資産の減損リスク](https://komori.app/company/3088/threads/c0ef0d526538)
- [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/3088/threads/ee10bff2bb3c)
- [2030年度の重点エリア130～150店舗出店](https://komori.app/company/3088/threads/8a708675c643)
- [長期保有株主向け株主優待の拡充](https://komori.app/company/3088/threads/cae7630431bc)
- [MATSUMOTO KIYOSHI香港法人の連結子会社化](https://komori.app/company/3088/threads/cff1d296d61a)
- [アンドカンパニー事業の新設と報告セグメント追加](https://komori.app/company/3088/threads/e5fbbc20bc96)
- [金融商品会計実務指針・後発事象会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/3088/threads/85aae601ac45)
- [ココカラファインとの経営統合・資本業務提携](https://komori.app/company/3088/threads/b2be733cc16b)
- [サステナビリティ委員会による持続可能経営の推進](https://komori.app/company/3088/threads/ab9fd8277a64)
- [訪日外国人需要の取り込み](https://komori.app/company/3088/threads/3535ffd88822)
- [社外取締役・社外監査役による監督と独立性基準](https://komori.app/company/3088/threads/3a747b0af681)
- [グループ配当基本方針の策定とグループ内配当](https://komori.app/company/3088/threads/3b20b6f8441c)
- [7エリアのドミナント化とKPI管理による収益性向上](https://komori.app/company/3088/threads/76136cfe1116)
- [監査法人の交代](https://komori.app/company/3088/threads/9d7ad2120fc3)
- [美と健康の分野になくてはならない企業グループ](https://komori.app/company/3088/threads/16ae5b7eba4b)
- [新型コロナウイルス感染症による店舗運営・売上への影響](https://komori.app/company/3088/threads/85f9d9999dca)
- [気候変動を重要課題とするTCFD対応](https://komori.app/company/3088/threads/cc2fb52392d5)
- [確定給付型退職金制度から確定拠出年金制度への移行](https://komori.app/company/3088/threads/43a66dc4cd01)
- [安定した収益基盤の確立・維持](https://komori.app/company/3088/threads/e4da4bffabbb)
- [自然災害・事故による店舗および物流ネットワークへの影響](https://komori.app/company/3088/threads/13193cba35fc)
- [中核事業会社の成功事例の水平展開とグループ企業の再活性化](https://komori.app/company/3088/threads/0dd884d224f5)
- [株式分割による投資単位引下げと流動性・投資家層の拡大](https://komori.app/company/3088/threads/bcc47b7937f6)
- [大規模店舗出店規制と医薬品販売規制](https://komori.app/company/3088/threads/7f9951f6bf59)
- [薬剤師・登録販売者の確保不足](https://komori.app/company/3088/threads/9c95fcd5c18e)
- [調剤過誤・医薬品販売上の過誤による信用毀損](https://komori.app/company/3088/threads/210c68030dee)
- [診療報酬・薬価改定による業績影響](https://komori.app/company/3088/threads/249e94717277)
- [出店遅延・賃貸人事情・保証金回収のリスク](https://komori.app/company/3088/threads/7de5bc9f049e)
- [執行役員制度による業務執行機能と監督機能の分離](https://komori.app/company/3088/threads/2a061dd62ea3)
- [事業拡大に伴う人材確保・教育・育成不足](https://komori.app/company/3088/threads/5a1edb542fc7)
- [取締役の業務執行不能による経営影響](https://komori.app/company/3088/threads/dd1d0995eebe)
- [指名・報酬諮問委員会による手続の透明性・客観性向上](https://komori.app/company/3088/threads/5c38dfc1e539)
- [グループ統括会議による経営戦略の推進](https://komori.app/company/3088/threads/21af200d37da)
- [商品の安全性・品質問題による信用および業績への影響](https://komori.app/company/3088/threads/54cbaf96c032)
- [PB商品事故・需要不一致による信頼および売上リスク](https://komori.app/company/3088/threads/53f2afd0b8d5)
- [介護事業の法規制・事故・感染症・専門人材不足](https://komori.app/company/3088/threads/39e762cc5851)
- [海外事業における政治・経済・規制・災害リスク](https://komori.app/company/3088/threads/be4b8f64a44e)
- [商品の評価方法を総平均法へ変更](https://komori.app/company/3088/threads/6a8253824a05)
- [時価算定会計基準適用指針の適用](https://komori.app/company/3088/threads/10ff8afe4967)
- [従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度](https://komori.app/company/3088/threads/1a3a1581d11a)
- [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/3088/threads/553fcf12d355)
- [投資有価証券の市場価格変動](https://komori.app/company/3088/threads/877e7ce180d0)
- [台湾松本清股份有限公司の連結子会社化](https://komori.app/company/3088/threads/063ad73ebeb6)
- [製・配・販の垂直連携とサプライチェーン効率化](https://komori.app/company/3088/threads/cc89375856ca)
- [経営統合における関係当局の承認・審査とスケジュール変更](https://komori.app/company/3088/threads/a64baeb3abc2)
- [天候・気温によるシーズン商品の低迷](https://komori.app/company/3088/threads/d041530bc387)
- [大規模買付行為への対応ルールと買収防衛策](https://komori.app/company/3088/threads/0410e37010f5)
- [多店舗展開・顧客データ・分析力・人材・財務体質を企業価値の源泉とする認識](https://komori.app/company/3088/threads/ef782f69201e)
- [消費税増税による駆け込み需要の反動減](https://komori.app/company/3088/threads/17b89ac315c2)
- [新型コロナウイルス感染症下での店舗営業継続と安全確保](https://komori.app/company/3088/threads/d79574896ed9)
- [有料レジ袋・再生素材エコバッグによる環境保全](https://komori.app/company/3088/threads/f7843f7ada8e)
- [セルフメディケーションフォーラムによる健康啓発活動](https://komori.app/company/3088/threads/415b59625c76)