# 業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による企業価値向上インセンティブ｜ドトール・日レスホールディングス（3087）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、2020年５月26日開催の第13期定時株主総会において、当社の取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」 — 取締役報酬について、企業価値向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度、連結営業利益を指標とする業績連動報酬、報酬委員会の関与を記載している。譲渡制限付株式報酬に係る金銭報酬債権の総額は年額2億円以内とされている。 (https://komori.app/company/3087/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「なお、当連結会計年度における連結営業利益は73億22百万円(目標:予算達成)となりました。」 — 業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の制度を継続し、当連結会計年度には業績連動報酬40百万円、譲渡制限付株式報酬26百万円を計上した。連結営業利益は73億22百万円で、目標は予算達成となった。 (https://komori.app/company/3087/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「なお、当連結会計年度における連結営業利益は95億97百万円(目標:予算未達成)となりました。」 — 業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の制度を継続する一方、当連結会計年度の連結営業利益については予算未達成と記載している。 (https://komori.app/company/3087/filing/2024-fy)
- 2026-05-01 再掲 「なお、本議案につきましては、役員報酬等の内容の決定に関する方針に基づき、社内取締役２名、独立社外取締役３名の計５名にて構成され、独立社外取締役を委員長とする報酬委員会に諮問のうえ、取締役会にて決定しており、相当であると判断しております。」 — 報酬委員会への諮問と取締役会決定による役員賞与支給の手続きを再確認している。 (https://komori.app/company/3087/disclosure/20260430515141)
- 2026-05-27 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分（以下「本自己株式処分」又は「処分」といいます。）を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役および子会社取締役を対象として自己株式52,100株を処分する決議を行い、既存の報酬制度の運用を具体的に進めている。 (https://komori.app/company/3087/disclosure/20260526549187)
- 2026-06-26 達成 「当社は、2026 年５月 27 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式52,100株の処分について、払込手続きの完了を記録する。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/3087/disclosure/20260625579671)
- 2026-10-13 初出 「当社は、飲食を通じた豊かな社会の実現に向けて、従業員が高い次元で挑戦し、その成果に報いる観点から様々なインセンティブプランを検討してまいりましたが、今般、従業員に当社の株式を給付し、株価変動を処遇として反映させることを目的として、本制度を導入することといたしました。」 — 株式給付信託（J-ESOP-RS）を新たに導入し、従業員への株式給付と株価・業績向上への意欲や士気の連動を図る施策を示した。 (https://komori.app/company/3087/disclosure/20261012549094)