# ドトール・日レスホールディングス（3087） 当社およびグループ会社の取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3087/disclosure/20260526549181
種別: その他開示
開示日: 2026-05-27
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/3087

## 何が変わったか

当社およびグループ会社で、取締役の昇任や新任が決定された。主な変更は、合田知代氏と関根一博氏の常務取締役への昇任、榎一繁氏・石田敬一氏・橋口隆一氏の各社取締役への就任である。

## 会社が挙げた理由

当社グループ会社の取締役の異動を決定したため。人事異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 株式会社ドトールコーヒー、日本レストランシステム株式会社、株式会社サンメリー、株式会社プレミアムコーヒー＆ティー、Ｄ＆Ｎコンフェクショナリー株式会社、Ｄ＆Ｎインターナショナル株式会社は当社グループ会社。本文では当社とグループ会社の役員兼任関係が示されている。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: 2026年5月27日（取締役会およびグループ会社の定時株主総会）
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「本日開催の取締役会および当社グループ会社の定時株主総会において…取締役の異動を決定」「6. 異動日 2026年5月27日」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「「本日開催の取締役会および当社グループ会社の定時株主総会において…決定」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「異動日 2026年5月27日」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「日付「2026年5月27日」および「異動日 2026年5月27日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「取締役の異動を決定いたしました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「当社およびグループ会社の取締役人事」「主要事業会社の異動」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「【主要事業会社の異動】」および各社の取締役体制一覧」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社グループ会社の取締役の異動」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「取締役人事に関する記載のみ」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「コード番号3087」「異動日2026年5月27日」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「「異動日 2026年5月27日」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「取締役の異動を決定いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「各社の「昇任取締役」「新任取締役」と異動日を記載」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益・成長への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「表題「当社およびグループ会社の取締役人事に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社およびグループ会社」「主要事業会社の異動」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「取締役人事に関するお知らせ」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「当社およびグループ会社の取締役体制を記載」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社およびグループ会社」「株式会社ドトールコーヒー」「日本レストランシステム株式会社」等」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「初」「唯一」「No.1」等の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「所在地・地域に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法への言及なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子に関する記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「（コード番号3087 東証プライム市場）」「問合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「各社の役職、氏名、異動日を列挙」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しに関する記載なし」）