# ドトール・日レスホールディングス（3087） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3087/disclosure/20260413502907
種別: 配当
開示日: 2026-04-14
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/3087

## 何が変わったか

2026年2月期の期末配当を、直近予想の1株29円から30円へ1円増額して決定した。これにより年間配当は57円となり、前期の50円から7円増配となる。

## 会社が挙げた理由

原材料高や販売管理費上昇の影響はあったものの、売上が堅調に推移し、当期利益が計画を上回ったため。業績に応じた配当を基本とし、配当性向30％から40％を目途とする方針も踏まえている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":29,"revised_forecast":30,"change":1,"change_rate":3.45,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":57,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":23,"期末":27,"年間":50,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":1260,"単位":"百万円"},"前期実績":{"金額":"1.183","単位":"百万円"}}
- 基準日: {"今回":"2026 年 2 月 28 日","前期実績":"2025 年 2 月 28 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2026 年 5 月 28 日","前期実績":"2025 年 5 月 28 日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"30％から40％を目途"}
- 配当方針: 業績に応じた配当を基本とし、配当性向30％から40％を目途に利益還元を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: not_disclosed
- 対象決算期: 2026年2月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金：決定額「30 円 00 銭」、直近の配当予想「29 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「期末配当：当期実績「30 円 00 銭」、前期実績「27 円 00 銭」／「年間配当は 57 円（前期比 7 円の増配）」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績の期末配当「27 円 00 銭」、当期実績の期末配当「30 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額：決定額「1,260 百万円」、前期実績「1.183 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の内訳：当期実績「57 円 00 銭」、前期実績「50 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「期末の配当金は前回予想の 29 円から 1 円増配し 30 円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向 30％から 40％を目途に利益還元を行うことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向 30％から 40％を目途」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「業績に応じた配当を基本とし…基本方針としている」と記載されているが、変更・新設の記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「決議いたしました」／「期末の配当金は…30 円」／「年間配当は 57 円」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内訳として中間・期末・合計のみが記載され、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「期末の配当金は前回予想の 29 円から 1 円増配し 30 円」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績：第2四半期末「27 円 00 銭」、期末「30 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および年間配当内訳に株式分割・株式併合の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「売上は堅調に推移しており、当期利益は計画を上回る業績結果となりました」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「当期利益は計画を上回る業績結果となりました」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題および本文は「剰余金の配当に関するお知らせ」であり、業績予想修正の記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向 30％から 40％を目途に利益還元を行うことを基本方針」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載は2026年2月期の当期配当の決定と配当方針に限られている。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2026 年 2 月 28 日」／「効力発生日 2026 年 5 月 28 日」／「30 円 00 銭」／「配当性向 30％から 40％」」）