# ホスピタリティ人材の確保・育成リスク｜きちりホールディングス（3082）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成が計画未達となる可能性を業績リスクとしている。 (https://komori.app/company/3082/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「しかしながら、人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを引き続き経営上の課題としている。 (https://komori.app/company/3082/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを引き続き経営課題としている。 (https://komori.app/company/3082/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「しかしながら、人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを引き続き経営課題としている。 (https://komori.app/company/3082/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「しかしながら、人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを引き続き経営課題としている。 (https://komori.app/company/3082/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 悪化 「一方で、人材不足や食材費等の価格高騰は厳しさを増しており、事業環境は引き続き厳しい状況です。」 — 人材不足が厳しさを増していると記載され、人材確保に関する事業環境の厳しさが具体化している。 (https://komori.app/company/3082/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「しかしながら、人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを継続している。 (https://komori.app/company/3082/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「一方で、人材不足や食材費等の価格高騰は厳しさを増しており、事業環境は引き続き厳しい状況です。」 — 人材不足が厳しい事業環境の要因として引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/3082/filing/2025-h1)
- FY2026 悪化 「当社グループが属する外食業界は、参入障壁が比較的低く競合が激しいことに加え、人材不足の深刻化、原材料費・光熱費等の高騰といった厳しい経営環境が続いております。」 — 人材不足を「深刻化」と明示し、外食業界における人材確保環境の厳しさを従来より強く記載している。 (https://komori.app/company/3082/filing/2025-fy)