# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜きちりホールディングス（3082）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）16.7　男性労働者の育児休業取得率（％）－　労働者の男女の賃金の差異（％）82.2」 — 提出会社について女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて数値で開示し、主要子会社についても女性管理職比率25.0％、育児休業取得率80.0％、男女賃金差異97.5％等を開示している。 (https://komori.app/company/3082/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合18.8％、男性労働者の育児休業取得率－％、労働者の男女の賃金の差異63.3％」 — 提出会社について女性管理職比率18.8％、男女賃金差異63.3％等を開示し、主要子会社KICHIRIについて女性管理職比率35.5％、男性育児休業取得率60.0％、男女賃金差異99.9％等を開示した。 (https://komori.app/company/3082/filing/2025-fy)