# ディーブイエックス（3079） 代表取締役の異動（追加選定）および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3079/disclosure/20260522545407
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/3079

## 何が変わったか

代表取締役を社長1名体制から、会長と社長の2名体制に変更する。あわせて取締役2名を新たに選任し、任期満了となる取締役2名が退任する。

## 会社が挙げた理由

代表取締役会長および代表取締役社長による２名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化および持続的な企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年6月26日。2026年6月26日開催予定の第40期定時株主総会決議およびその後の取締役会の承認を経て正式決定予定
- 退任日: 2026年6月26日
- 新任者の氏名: 波多野 剛、木村 竜也、吉田 篤史
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役執行役員、取締役執行役員
- 新任者の前職: 取締役、執行役員、執行役員
- 新任者の生年月日: 1977年3月13日、1969年3月9日、1974年6月26日
- 新任者の入社年: 2004年、2017年、2007年
- 新任者の所有株式数: 32,100株、2,700株、2,700株。基準日はnot_disclosed
- 退任者の氏名: 内田 好則、宮本 聡
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役
- 退任者の新役職: －、－
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: いずれも取締役を退任し、退任後役職は「－」
- 異動の理由: 代表取締役会長および代表取締役社長による２名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化および持続的な企業価値向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第40期定時株主総会に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の候補者および監査等委員である取締役の候補者を付議予定。開催予定日は2026年6月26日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「柴﨑 浩 代表取締役会長（現職：代表取締役社長）、波多野 剛 代表取締役社長（現職：取締役）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「波多野 剛　代表取締役社長　現役職：取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者（再任・新任）および監査等委員である取締役候補者を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の候補者は非監査等委員6名、監査等委員3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月22日開示、就任予定日2026年6月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第40期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「内田 好則、宮本 聡：退任予定取締役、備考「任期満了」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は2026年６月26日開催予定の当社第40期定時株主総会決議およびその後の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の一層の強化、経営の意思決定の迅速化および持続的な企業価値向上を目指すため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「備考「任期満了」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な企業価値向上を目指すため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「波多野 剛　新役職：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「波多野氏は2004年4月当社入社、木村氏は2017年10月当社入社、吉田氏は2007年4月当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「内田 好則、宮本 聡の退任後役職「－」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「波多野氏2004年入社、木村氏2017年入社、吉田氏2007年入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「波多野 剛（1977年3月13日）、木村 竜也（1969年3月9日）、吉田 篤史（1974年6月26日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「波多野氏32,100株、木村氏2,700株、吉田氏2,700株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「杉山 純男　取締役（社外）、野島 透・田上 昭子　取締役監査等委員（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役9名、社外取締役3名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）