# コンプライアンス・リスク管理体制の整備｜あい　ホールディングス（3076）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「さらに、経営会議の中には、当社及びグループ各社のコンプライアンス体制の整備とリスク管理に対する体制を整備していくため、「コンプライアンス・リスク委員会」を設置しております。このうち、当社及びグループ各社のコンプライアンス体制に関しては「コンプライアンス規程」を定め、具体的な行動指針は「コンプライアンス・マニュアル」を策定して、反社会的勢力への対応等の遵守事項の周知徹底を図っております。また、法令等に対する違反を発見した場合や、自らが不注意により違反した場合に備え、内部通報を行うことのできるホットラインを設置し、適切かつ迅速な対応のとれる体制を構築しております。」 — コンプライアンス・リスク委員会、規程・マニュアル、内部通報ホットラインを通じたグループ横断の管理体制を記載している。 (https://komori.app/company/3076/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「さらに、経営会議の中には、当社及びグループ各社のコンプライアンス体制の整備とリスク管理に対する体制を整備していくため、「コンプライアンス・リスク委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス・リスク委員会、規程・マニュアル、内部通報、リスク管理規程、内部監査による体制を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3076/filing/2017-fy)
- FY2022 前進 「グループ会社を含む各部門においてはリスク管理を統括するリスク管理責任者を定め、リスク管理の進捗状況を毎月委員会に報告するほか、重要な事項については随時委員会に報告することとしております。」 — 従来のコンプライアンス・リスク委員会等に加え、各部門のリスク管理責任者、毎月の進捗報告、重要事項の随時報告という運用を具体化している。 (https://komori.app/company/3076/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社では、全社的、組織横断的なリスクの管理を行う体制として「コンプライアンス・リスク管理委員会」を整備しています。」 — コンプライアンス・リスク管理委員会、リスク管理規程、各部門のリスク管理責任者、毎月の進捗報告による体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3076/filing/2024-fy)
- 2026-09-03 前進 「また、当該報告をしたことを理由として不利な扱いを受けることがないよう徹底しております。なお、当社及び子会社から提出されるリスク管理報告書等により、当社グループ内において期間中の法令違反、内部通報等のコンプライアンス及びリスク関連事項が発生していないことを確認しております。」 — 従来のコンプライアンス・リスク管理体制の記載に加え、内部通報制度の運用と、当該期間に法令違反・内部通報等の関連事項が発生していないことの確認を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3076/disclosure/20260901529506)
- FY2026 前進 「サステナビリティ対応プロジェクト等において特定・評価された当社グループに重大な影響を与える気候変動リスクを含むサステナビリティリスクに関しても、必要に応じてコンプライアンス・リスク管理委員会が代表取締役及び取締役会に報告し、対応策の検討を行っております。」 — 従来の委員会、リスク管理責任者、月次報告の体制に加え、気候変動を含むサステナビリティリスクを全社リスク管理へ組み込む運用を記載している。 (https://komori.app/company/3076/filing/2025-fy)