# 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬諮問委員会｜あい　ホールディングス（3076）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「委員の過半数を独立社外取締役とすることにより、その独立性を確保しております。当委員会は、取締役の選解任における客観性及び透明性を高めるため、取締役会の任意の諮問機関として設置しております。」 — 取締役の指名及び報酬について、独立社外取締役が過半数を占める諮問委員会で協議・答申し、取締役会で決定する体制を記載している。 (https://komori.app/company/3076/filing/2024-fy)
- 2026-07-01 前進 「【 参考資料：取締役会のスキルマトリックス 】

指名諮問    報酬諮問
委員会      委員会」 — 取締役会のスキルマトリックスに、各取締役の独立役員該当状況および指名諮問委員会・報酬諮問委員会への関与を具体的に示している。 (https://komori.app/company/3076/disclosure/20260622575519)
- 2026-09-03 前進 「持続的な企業価値向上に向け、経営体制の若返り及び次世代経営人材の育成を推進する観点から、株主総会及び取締役会の議長について、将来の経営を担う役員が担当する機会を拡大するものであります。」 — 独立社外取締役が過半数を占める諮問委員会に関する従来の記載に加え、株主総会・取締役会の議長を代表取締役会長または代表取締役社長が担えるよう定款変更を提案している。 (https://komori.app/company/3076/disclosure/20260901529502)
- FY2026 再掲 「委員の過半数を独立社外取締役とすることにより、その独立性を確保しております。」 — 指名諮問委員会及び報酬諮問委員会について、独立社外取締役を過半数とする体制と協議・答申による客観性・透明性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3076/filing/2025-fy)