# あい　ホールディングス（3076） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3076/disclosure/20260622575422
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-22
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/3076

## 何が変わったか

取締役の清水慶典氏が代表取締役社長に就任し、代表取締役社長の荒川康孝氏は代表権を外れて取締役となる。就任は定時株主総会とその後の取締役会で正式決定される予定。

## 会社が挙げた理由

若返りを図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月22日
- 就任予定日: 2026年9月25日。2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその終了後の取締役会を経て正式に決定する予定
- 退任日: 2026年6月30日
- 新任者の氏名: 清水慶典
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役
- 新任者の生年月日: 1967年10月3日
- 新任者の入社年: 2024年
- 新任者の所有株式数: 0千株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 荒川康孝
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: 若返りを図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 総数 not_disclosed、社外取締役 not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその終了後の取締役会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「清水慶典氏の新役職は「代表取締役社長」、荒川康孝氏の現役職は「代表取締役社長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「清水氏「代表取締役社長」、荒川氏「取締役」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動予定の代表取締役として清水慶典氏、荒川康孝氏の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「清水氏の現役職は「取締役」、荒川氏の新役職は「取締役」。また「法令及び定款の定める取締役の員数は満たしております」と記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日は「2026年6月22日」、就任予定日は「2026年9月25日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその終了後の取締役会を経て正式に決定する予定」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会及びその終了後の取締役会を経て正式に決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「若返りを図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すもの」。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指す」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「清水慶典氏の新役職は「代表取締役社長」、荒川康孝氏の現役職は「代表取締役社長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「清水氏の現役職は「取締役」、略歴に「2024年9月 当社取締役（現任）」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「荒川康孝氏の新役職は「取締役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「略歴に「2024年9月 当社取締役（現任）」と記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1967年10月3日生」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数「0（千株）」。」）