# 銚子丸（3075） 新任取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3075/disclosure/20260415504953
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-20
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/3075

## 何が変わったか

2026年5月27日開催予定の定時株主総会に向け、社外取締役候補者2名を新たに選任する。併せて、取締役3名が退任予定となる。

## 会社が挙げた理由

守屋達雄氏については、当社の経営状況や組織風土、人事・労務施策の経緯を深く理解し、社会保険労務士として高度な専門的知見を有することから、再び社外取締役を委嘱することが最善と判断したと説明している。その他の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月20日
- 就任予定日: 2026年5月27日（第49回定時株主総会での選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年5月27日
- 新任者の氏名: 齋藤 正淑、守屋 達雄
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者、監査等委員である取締役候補者
- 新任者の前職: 株式会社シナプス経営 代表取締役、垣本・齋藤税理士事務所 代表、社会保険労務士法人プロジェスト 代表社員
- 新任者の生年月日: 1968年4月9日、1952年1月17日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 石田 満、堀地 元、大塚 万紀子（戸籍上の氏名：伊藤万紀子）
- 退任者の旧役職: 取締役特別顧問、専務取締役、社外取締役 監査等委員
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 守屋達雄氏について、当社の経営状況や組織風土及びこれまでの人事・労務施策の経緯を深く理解し、かつ社会保険労務士として高度な専門的知見を有する同氏に再び社外取締役を委嘱することが最善であると判断している。齋藤正淑氏については選任理由の記載なし。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 齋藤正淑氏、守屋達雄氏ともに、原案どおり選任された場合、東京証券取引所が規定する独立役員となる予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第49回定時株主総会（2026年5月27日開催予定）に、新任取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者および新任の監査等委員である取締役候補者の選任を付議する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「退任予定役員として「堀地 元　専務取締役」を記載。代表者名は「代表取締役社長 石井 憲」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 石井 憲」と記載され、退任予定役員に社長は含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任の取締役…候補者1名」「新任の監査等委員である取締役候補者1名」および「退任予定役員」3名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は新任取締役候補者の選任と退任予定役員について記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年4月20日」、就任予定日「2026年5月27日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年5月27日開催予定の第49回定時株主総会にその選任を付議」「就任予定日 2026年5月27日」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任取締役候補者を決定し、2026年5月27日開催予定…定時株主総会にその選任を付議することを決議」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「当社の経営状況や組織風土及びこれまでの人事・労務施策の経緯を深く理解し、かつ社会保険労務士として高度な専門的知見を有する」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定役員は記載されているが、本人側の事情や不利な事由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任候補者として「齋藤 正淑」「守屋 達雄」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「齋藤氏は「株式会社シナプス経営…代表取締役」「垣本・齋藤税理士事務所 代表」、守屋氏は「社会保険労務士法人プロジェスト…代表社員」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「両候補者の略歴に当社入社の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「齋藤氏「1968年4月9日」、守屋氏「1952年1月17日」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「守屋氏の略歴に「当社社外取締役監査等委員」、退任予定役員に「大塚万紀子　社外取締役 監査等委員」と記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「両候補者の注記に「原案どおり選任された場合、株式会社東京証券取引所が規定する独立役員となる予定」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）