# 女性管理職比率・有給休暇取得率の目標｜ストリーム（3071）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「指標
目標
実績（当連結会計年度）
管理職に占める女性管理職の割合
35％
28.6％
有給休暇取得率
80％
68.2％」 — 管理職女性比率35％及び有給休暇取得率80％を目標として掲げ、当連結会計年度の実績をそれぞれ28.6％、68.2％と開示している。 (https://komori.app/company/3071/filing/2023-fy)
- FY2026 悪化 「管理職に占める女性管理職の割合　35％　7.7％
有給休暇取得率　80％　55.0％」 — 目標は女性管理職比率35％及び有給休暇取得率80％で変わらない一方、当連結会計年度の実績はそれぞれ7.7％、55.0％と、前回開示の28.6％、68.2％から低下している。 (https://komori.app/company/3071/filing/2025-fy)