# 固定報酬のみの役員報酬方針｜ジェリービーンズグループ（3070）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬等は設けず固定報酬（金銭報酬）のみとし、毎月一定額を支給することとしております。」 — 取締役報酬について、業績連動報酬を設けず、毎月一定額の固定報酬とする方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/3070/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「業績連動報酬等及び非金銭報酬等は採用せず固定報酬のみとしております。」 — 業績連動報酬等を採用せず固定報酬のみとする役員報酬方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3070/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「業績連動報酬等及び非金銭報酬等は採用せず固定報酬のみとしております。」 — 業績連動報酬・非金銭報酬を採用せず固定報酬のみとする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3070/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再定義 「事後交付型業績連動型株式報酬制度を導入すること」「対象取締役：１事業年度中における株式報酬費用控除後の連結経常利益の黒字化」「対象従業員：１事業年度中における株式報酬費用控除後の連結営業利益の黒字化」 — 従来の固定報酬のみとする方針から、取締役・従業員を対象に、連結経常利益または連結営業利益の黒字化を評価基準とする業績連動型株式報酬制度へ方針が再構成された。 (https://komori.app/company/3070/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「取締役の報酬等は、固定報酬、非金銭報酬としての業績連動型株式報酬、ストック・オプションで構成しております。」 — 固定報酬のみとする従来方針から、業績連動型株式報酬とストック・オプションを含む報酬構成へ実際の制度として移行した。 (https://komori.app/company/3070/filing/2025-fy)