# ジェリービーンズグループ（3070） MAKE BEAUTURE 株式会社の株式取得(子会社化)に関する基本合意締結のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3070/disclosure/20251010571927
種別: M&A・子会社異動
開示日: 2025-10-10
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/3070

## 何が変わったか

株式会社ジェリービーンズグループは、MAKE BEAUTURE株式会社の普通株式33,160株を200百万円で取得し、議決権の100％を保有する子会社化について基本合意を締結した。株式譲渡契約の締結と株式取得は2025年10月中の予定で、業績への影響は精査中である。

## 会社が挙げた理由

化粧品・ビューティ領域への参入による事業ポートフォリオの多角化と新たな収益基盤の確立、両社の販売チャネル・顧客データ・SNSマーケティング能力の統合によるシナジー創出を目指すため。

## 開示の要点

- 取引の名称: 本株式取得（子会社化）
- 相手方の名称: 朝倉未来、インフルエンサーＺ株式会社、花房火月、株式会社 FUNDINNO
- 対象会社の名称: MAKE BEAUTURE 株式会社
- 対象会社の事業内容: 化粧品の開発、製造、販売
- 対象会社の所在地: 東京都渋谷区
- 対象会社の資本金: 2180万円
- 対象会社の設立年月日: 2021 年 12 月７日
- 対象会社の売上高: 84 百万円（2024 年 11 月期）
- 対象会社の営業利益: △14 百万円（2024 年 11 月期）
- 対象会社の当期純利益: △17 百万円（2024 年 11 月期）
- 対象会社の純資産: △66 百万円（2024 年 11 月期）
- 取得価額: 200 百万円
- 取得価額以外の費用: アドバイザリー費用は今回発生いたしません
- 対価の種類: 現金
- 合併比率・株式交換比率: not_disclosed
- 公開買付価格: not_disclosed
- 買付予定数の下限: not_disclosed
- 公開買付期間: not_disclosed
- 取得株式数: 33,160 株（議決権数：33,160 個）
- 議決権所有割合: {"previous_forecast":"0％","revised_forecast":"100％","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 資金の手当て: 自己資金で取得予定
- のれんの金額: not_disclosed
- 特別損益の金額: not_disclosed
- 業績への影響: 現在精査中。開示すべき事項が発生した場合には速やかに知らせる
- 取締役会決議日: 2025 年 10 月 10 日
- 契約締結日: 基本合意：2025 年 10 月 10 日、株式譲渡契約書：2025 年 10 月中
- 実行日・効力発生日: 2025 年 10 月中（取得予定）
- 価額算定の方法: DCF 方式による株式価値算定
- 第三者算定機関: not_disclosed
- 特別委員会: not_disclosed
- 実行の前提条件: not_disclosed
- 取得後の経営体制: not_disclosed

## 評価の根拠

- この取引の形態はどれか。: 経営権の取得（原文: 「「MAKE BEAUTURE 株式会社の株式を取得し、子会社化する」／「異動後の所有株式数…議決権所有割合：100％」」）
- 会社から見て、この取引はどちら向きか。: 取り込む（原文: 「「MAKE BEAUTURE 株式会社の株式を取得し、子会社化」」）
- 取引後の支配関係はどうなると書かれているか。: 完全子会社（原文: 「「異動後の…議決権所有割合：100％」」）
- 議決権の持分は、取引の前後でどこまで数値で示されているか。: 異動前後とも割合あり（原文: 「「異動前…議決権所有割合：０％」／「異動後…議決権所有割合：100％」」）
- この取引は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「「本社所在地 東京都台東区」／「所在地 東京都渋谷区」／相手方住所「東京都渋谷区」「東京都港区」」）
- 取引の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 明確な影響（原文: 「「取得価額…200 百万円」／「議決権所有割合：100％」／「化粧品・ビューティ領域へ本格的に参入」」）
- この取引が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 精査中（原文: 「「本件が当社の連結業績に与える影響につきましては現在精査中」」）
- 特別損益またはのれんについて、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文中に特別利益、特別損失、減損またはのれんに関する記載はない。」）
- この取引を業績予想に織り込む、または予想を修正すると書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2026 年 1 月期第３四半期から連結対象となる予定」／「連結業績に与える影響…現在精査中」」）
- この開示は初報か、既に公表した取引の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「表題「MAKE BEAUTURE 株式会社の株式取得(子会社化)に関する基本合意締結のお知らせ」／「すでに当社グループと戦略的業務提携を締結」」）
- 対価の金額はどこまで開示されているか。: 金額の開示あり（原文: 「「MAKE BEAUTURE 株式会社の普通株式：200 百万円」／「アドバイザリー費用は今回発生いたしません」」）
- その価額をどう決めたと書かれているか。: 第三者算定機関の算定書（原文: 「「第三者算定機関に依頼し…DCF 方式による株式価値算定済です」」）
- 対価は何で支払われるか。: 現金（原文: 「「取得価額…200 百万円」／「自己資金で取得予定」」）
- 合併比率・株式交換比率が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「取得価額…普通株式：200 百万円」」）
- 取得資金をどう手当てすると書かれているか。: 手元資金（原文: 「「自己資金で取得予定」／「自己資金による負担を予定」」）
- 相手方と当社の間には、取引前からどのような関係があると書かれているか。: 関係なし（原文: 「各相手方について「資本関係 該当事項はなく、関連当事者には該当しません」「人的関係 該当事項はなく、関連当事者には該当しません」「取引関係 該当事項はなく、関連当事者には該当しません」」）
- 対象会社（または相手方）の財務数値はどこまで示されているか。: ３期分の財務あり（原文: 「「最近３年間の経営成績及び財務状況」／2022年11月期、2023年11月期、2024年11月期の各数値」）
- 示された数値から見て、対象会社の損益はどうなっているか。: 直近期は赤字（原文: 「「2024 年 11 月期…営業利益 △14 百万円」／「当期純利益 △17 百万円」」）
- 対象会社の事業内容が、製品名・サービス名・顧客層まで具体的に書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「化粧品の企画・開発・D2C 販売に強み」／「TikTok、Instagram 等の SNS やライブコマース」／「女性顧客層」」）
- 会社が挙げるこの取引の理由は、どれが中心か。: 規模の拡大（原文: 「「事業領域の拡大と新たな収益基盤の確立」／「販売チャネルと顧客基盤の相互活用によるシナジーの最大化」」）
- 取得後に何をするか（統合の進め方、共同で行う事業、人材の活用）が具体的に書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「両社の経営資源を完全に統合」／「顧客データを統合的に分析・活用」／「ノウハウを当社グループの靴事業へもシームレスに適用・統合」」）
- この取引に伴うリスク・不確実性（統合の難しさ、許認可、業績への下振れ）に触れているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「連結業績に与える影響につきましては現在精査中」／「開示すべき事項が発生した場合には速やかにお知らせ」」）
- 日程はどこまで確定しているか。: 効力発生日は確定（原文: 「「取締役会決議日 2025 年 10 月 10 日」／「基本合意締結日 2025 年 10 月 10 日」／「株式譲渡契約書締結日 2025 年 10 月中」／「株式譲渡実行日 2025 年 10 月中」」）
- 「未定」とされている主要事項はどこまで及ぶか。: 未定なし（原文: 「「取得価額…200 百万円」／「取得株式…33,160 株」／「議決権所有割合：100％」」）
- 実行の前提となる条件（許認可、独占禁止法上の手続、株主総会の承認など）が挙げられているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「実行の前提条件に関する記載はない。」）
- 価格・比率の公正性を担保する手続について、何が書かれているか。: 独立アドバイザーの起用（原文: 「「第三者算定機関に依頼し、適切なデュー・デリジェンスを実施し、DCF 方式による株式価値算定済です」」）
- 少数株主の扱いについて、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文中に少数株主の保護に関する手続の記載はない。」）
- 取引後の経営体制・商号・従業員の扱いに触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文には取得後の商号変更、代表者、従業員の処遇に関する記載はない。」）