# ジェリービーンズグループ（3070） 事後交付型業績連動型株式報酬制度導入のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3070/disclosure/20250801527930
種別: ガバナンス
開示日: 2025-08-01
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企業ページ: https://komori.app/company/3070

## 何が変わったか

取締役と従業員を対象に、業績の達成度に応じて自社株式を交付する事後交付型の業績連動株式報酬制度を新設する。取締役向けには年2,000,000株以内、金銭報酬債権は年300百万円以内の報酬枠を設定し、株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上、株主との一層の価値共有、企業価値の毀損防止および信用維持へのインセンティブを付与するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、取締役及び従業員を対象とする事後交付型業績連動型株式報酬制度を導入することを決議し、取締役向け報酬枠の設定議案を2025年8月28日開催予定の臨時株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、事後交付型業績連動型株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「当社の企業価値の毀損の防止および信用維持することへのインセンティブ付与を目的」」）