# 健康経営による組織活力の向上｜ＪＦＬＡホールディングス（3069）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「③ 「健康経営」の推進による組織活力の向上（組織の成長）・心身の健康維持：従業員が安心と笑顔を顧客へ届けるためには、まず自らが健康であることが不可欠であります。・継続的な取り組み；定期健康診断受診率100%の維持、ストレスチェックの実施等　メンタルヘルスケアの強化、職場環境の速やかな改善を継続し、持続可能な成長を支える基盤を強固にいたします。」 — 人的資本に関する従来の育成・多様性の方針に加え、健康診断受診率100％の維持、ストレスチェック、メンタルヘルスケア、職場環境改善を柱とする健康経営を初めて独立したテーマとして明示した。 (https://komori.app/company/3069/filing/2025-fy)