# 人材育成・商品開発・店舗改装による高付加価値化｜ＷＤＩ（3068）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「成長の基盤となる既存事業においては、人材育成、商品開発、店舗への改装投資を継続することで、安定的に高付加価値を創出し得る事業運営体制の整備を引続き進めてまいります。」 — 既存事業の高付加価値化に向けた具体的手段として、人材育成、商品開発、改装投資を列挙している。 (https://komori.app/company/3068/filing/2015-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「ストーリーのあるブランドの拡充、付加価値の高いオペレーションの構築に注力してまいります。」 — 既存事業の高付加価値化について、個別施策の列挙ではなく、付加価値の高いオペレーション構築として継続的に示している。 (https://komori.app/company/3068/filing/2017-q1)
- FY2024 再掲 「また、単なる販売価格の上昇ではなく、お店で過ごす時間の付加価値を上げることで、お客様の満足度が下がらないように留意してまいります。」 — 既存事業の高付加価値化について、価格改定と店舗で過ごす時間の付加価値向上を組み合わせる考えを示している。 (https://komori.app/company/3068/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再定義 「あわせて、ブランド価値の向上を図るため、「各ブランドらしいQ.S.C.A（クオリティ、サービス、クレンリネス、アトモスフィア）の向上」、「従業員が誇れる職場環境の構築」、「お客様と感動を共有する体験の提供」などの施策に取り組んでおります。」 — 高付加価値化の手段として、従来の人材育成・商品開発・改装投資等に加え、ブランド別Q.S.C.A、従業員が誇れる職場、顧客と感動を共有する体験を具体的に掲げている。 (https://komori.app/company/3068/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 再掲 「あわせて、ブランド価値の向上を図るため、「各ブランドらしいQ.S.C.A（クオリティ、サービス、クレンリネス、アトモスフィア）の向上」、「従業員が誇ることができる職場環境の構築」、「お客様と感動を共有する体験の提供」などの施策に継続して取り組んでおります。」 — Q.S.C.A、職場環境、顧客体験を高付加価値化の施策として継続している。 (https://komori.app/company/3068/disclosure/20260513531603)