# 感染症拡大防止のための勤務・組織運営対応｜東京一番フーズ（3067）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、お客様、取引先、従業員の安全を最優先と考え、従業員の体調管理の徹底、出張の制限や勤務形態の見直し、Web会議の導入など、感染予防・感染拡大の防止に努めております。今後もこうした環境変化をいち早く感知し、柔軟に対応していくための組織体制の強化を実行してまいります。」 — 感染症対応として、従業員の体調管理、出張制限、勤務形態の見直し、Web会議導入を実施し、環境変化に柔軟に対応する組織体制の強化を掲げた。 (https://komori.app/company/3067/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「当社グループでは、店舗での感染リスクに備え、従業員の検温や健康状態の確認、手洗い・消毒の徹底、店舗内の換気などの取り組みを実施するとともに、銀行借入による資金調達、政府及び自治体からの各種助成金等の活用等により、企業の耐性強化に努めております。」 — 感染症拡大防止のための対応が、従来の勤務・組織運営対応から、従業員の検温・健康確認、手洗い・消毒、店舗換気、資金調達、助成金活用へ具体化している。 (https://komori.app/company/3067/filing/2021-fy)